(Praktijk)lector verpleegkunde

Opdracht

Als gepassioneerd lesgever sta je voornamelijk in voor het geven van praktijklessen (cfr. skills labs). Daarnaast begeleid je studenten uit zowel het reguliere als het verkorte traject (brugopleiding) tijdens stages en lezen van diverse opdrachten (proactief verplegen en bachelorproeven).

Je bent vertrouwd met verschillende werkvormen (hoorcolleges, praktijklessen, simulatie-onderwijs, coaching…) binnen een competentiegerichte onderwijs- en toetsomgeving.

Je coacht studenten in hun persoonlijke en professionele groei als verpleegkundige (bv. stage, opdrachten begeleiden en lezen). Je werkt mee aan de studiebegeleiding, de leerprocesbegeleiding, de ontwikkeling van kwaliteitsvol cursusmateriaal, de uitvoering van het toetsbeleid op opleidingsniveau en de verdere profilering van de opleiding. Je voert je taken uit met aandacht voor kwaliteit en werkt enthousiast mee aan onderwijsinnovatie.

Daarnaast neem je opleidingsgebonden taken op en draag je bij tot het verder uitbouwen van een sterke opleiding. Onder andere door het bijwonen vanteamvergaderingen, informatie verschaffen aan toekomstige studenten, deelnemen aan werkgroepen…

Profiel

Vereist diploma en kennis:

• Je beschikt een bachelor of master in de verpleegkunde/
• Je bezit goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
• C1 attest Engels of bereid om dit te behalen

Indien je over een buitenlands diploma beschikt, met uitzondering van Nederland, dient een gelijkwaardigheidsattest van NARIC (www.naric.be) toegevoegd te worden.

Howest competentieprofiel:

• Je neemt je professionele rol op een geëngageerde wijze op.
• Je bent openminded.
• Je bent een teamplayer.
• Je speelt adequaat en wendbaar in op verandering en innovatie.
• Je bent overtuigd van het belang van maatschappelijk engagement.
• Je bent een brede netwerker en je brengt je professioneel netwerk binnen Howest.
• Je bouwt mee verder aan de internationale dimensie van Howest.
• Je hebt een attitude van levenslang leren.

Functiespecifiek competentieprofiel:

• Je hebt sterke competenties inzake het coachen en begeleiden van studenten richting groei en verdere ontwikkeling.
• Je bent studentminded en kan je gemakkelijk verplaatsen in de leefwereld van studenten.
• Je bent sterk gemotiveerd en straalt dit uit op anderen.
• Je beschikt over organisatietalent.
• Je bent praktijkgericht.
• Je bent nauwkeurig (ook in administratie) en respecteert deadlines met oog voor kwaliteit.
• Je werkt mee aan de verdere profilering van de opleiding verpleegkunde.
• Je werkt mee aan de kwaliteitscultuur.
• Je wordt een fiere ambassadeur van de opleiding verpleegkunde.

Ervaring

Je hebt ervaring binnen het werkveld en/of het hoger onderwijs (minimum 2 jaar).

Aanstellingskenmerken

Je wordt contractueel aangeworven bepaalde duur van 01/09/2025 tot en met 31/08/2026.

De mogelijkheid bestaat dat een onderwijsactiviteit tijdens de avond en/of op zaterdag kan worden ingericht.

De maximum toegekende anciënniteit uit de private sector en/of als zelfstandige bedraagt voor deze functie 10 jaar. Deze nuttige beroepservaring kan worden toegekend mits het voorleggen van de noodzakelijke bewijsstukken en na onderzoek van het volledig dossier. In zoverre van toepassing kan de anciënniteit vermeerderd worden met de anciënniteit uit de openbare sector.

Aanbod

Howest, de Hogeschool West-Vlaanderen, is een atypische, creatieve, innovatieve en ondernemende hogeschool. Onze kernwaarden, Serve Empower Care, proberen we elke dag in de praktijk om te zetten. Howest is een open en pluralistische hogeschool, met respect voor diversiteit.

Als wendbare en daadkrachtige organisatie biedt Howest haar medewerkers volgende voordelen aan:

• Personeelsleden met een tewerkstellingspct. van minstens 50% krijgen een laptop ter beschikking. Daarnaast is voor alle medewerkers een pool van laptops ter beschikking voor gebruik op de campus.
• Uitgebreide vormingsmogelijkheden.
• Mogelijkheid tot het opdoen van internationale ervaringen.
• Mogelijkheid tot telewerken.
• Loopbaanbegeleiding en coaching.
• woon-werkverkeer met het openbaar vervoer wordt 100% terugbetaald. Wie met de fiets komt, kan rekenen op een fietsvergoeding.
• Maandelijkse vergoeding voor privé-internetverbinding.
• Blue bikes en cambio wagens zijn ter beschikking voor dienstverplaatsingen.
• Aanbod van maaltijden aan democratische prijzen.
• Netwerkmomenten verspreid over het ganse jaar.
• Culturele, toeristische en shopping-voordelen met Benefits@Work en met de lerarenkaart.

Meer info

Voor inhoudelijke info kun je terecht bij:
Lieselore Casier - Opleidingscoördinator Bachelor Verpleegkunde

Lieselore.casier [at] howest.be (Lieselore[dot]casier[at]howest[dot]be)

Voor info omtrent de aanstellingskenmerken kun je terecht bij:
Luc Verhalle – directeur personeel en HR
luc.verhalle [at] howest.be

Solliciteren

Kandidaturen worden uitsluitend elektronisch toegestuurd via https://ses.howest.be en dit ten laatste op 04/06/2025. Je registreert je met een login en een paswoord. Wij vragen ook om jouw CV, motivatiebrief en diploma op te laden in het systeem. Eénmaal geregistreerd moet je ook effectief solliciteren voor deze vacature.

Kandidaten worden gescreend op basis van het CV en motivatiebrief. Wie verder in aanmerking komt, wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Het selectiegesprek vindt plaats op 11 juni 2025, tussen 16u en 20u op volgende locatie: Spoorwegstraat 4, 8000 Brugge in lokaal BST.A.5.102.