Overslaan en naar de inhoud gaan
Onderwijs

Praktijklector sociaal en maatschappelijk werk

Locatie Campus Brugge Station Barema 316 (praktijklector) Tewerkstellingspercentage 80% Afsluitdatum 19/06/2025 contract Contractueel bep. duur

Opdracht

Je bent praktijklector binnen het team van de bacheloropleiding sociaal werk en de graduaatsopleiding maatschappelijk werk. Hierin vervul je volgende taken:

  • Jouw lesopdrachten situeren zich voornamelijk in de campus te Brugge.
  • Je begeleidt verschillende groepen studenten van de bacheloropleiding in de opleidingsonderdelen Sociaal Labo 1 en 2 en Sociale Vaardigheden 1 en 2.
  • Je bereidt studenten voor op hun stage sociaal-cultureel werk.
  • Je begeleidt eveneens een groep studenten binnen het onderdeel Praktijkinnovatie.
  • In de graduaatsopleiding maatschappelijk werk begeleid je de studenten in het opleidingsonderdeel ‘Reflectie & Veerkracht’ en ondersteun en coach je hen in hun stageopdracht.
  • Je promoot je opleiding tijdens SID-in beurzen, infomomenten, externe evenementen,...
  • Je werkt waar mogelijk nauw samen met de collega’s van de andere opleidingen in het domein Sociaal Agogisch werk.
  • Je rapporteert aan de opleidingscoördinator van de bachelor Sociaal Werk Brugge en de opleidingsmanager Sociaal Agogisch Werk.

Profiel

Vereist diploma en kennis:

  • Je hebt een bachelordiploma Sociaal Werk, bij voorkeur sociaal-cultureel werk
  • Je bezit goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
  • C1 attest Engels of bereid om dit te behalen

Indien je over een buitenlands diploma beschikt, met uitzondering van Nederland, dient een gelijkwaardigheidsattest van NARIC (www.naric.be) toegevoegd te worden.

Howest competentieprofiel:

  • Je neemt je professionele rol op een geëngageerde wijze op.
  • Je bent openminded.
  • Je bent een teamplayer.
  • Je speelt adequaat en wendbaar in op verandering en innovatie.
  • Je bent overtuigd van het belang van maatschappelijk engagement.
  • Je bent een brede netwerker en je brengt je professioneel netwerk binnen Howest.
  • Je bouwt mee verder aan de internationale dimensie van Howest.
  • Je hebt een attitude van levenslang leren.

Functiespecifiek competentieprofiel:

  • Je bent sterk vertrouwd met verschillende thema’s binnen het sociaal-cultureel werk (vorming, jeugdwerk, buurtwerk, community building,…).
  • Je kan studenten begeleiden en bijsturen in hun groei- en leerproces.
  • Je beschikt over goede didactische vaardigheden.
  • Je bent organisatorisch sterk en werkt nauwgezet.
  • Je kan vlot aan de slag met verschillende digitale tools en staat open voor blended werkvormen.

Ervaring

Je beschikt over minstens 5 jaar relevante ervaring in het sociaal-cultureel werk.
Je hebt bij voorkeur reeds ervaring in het hoger onderwijs.

Aanstellingskenmerken

Je wordt contractueel aangeworven voor bepaalde duur van 01/09/2025 tot en met 31/08/2026. Verlenging is mogelijk.

De mogelijkheid bestaat dat een onderwijsactiviteit tijdens de avond en/of op zaterdag kan worden ingericht.

De maximum toegekende anciënniteit uit de private sector en/of als zelfstandige bedraagt voor deze functie 10 jaar. Deze nuttige beroepservaring kan worden toegekend mits het voorleggen van de noodzakelijke bewijsstukken en na onderzoek van het volledig dossier. In zoverre van toepassing kan de anciënniteit vermeerderd worden met de anciënniteit uit de openbare sector.

Aanbod

Howest, de Hogeschool West-Vlaanderen, is een atypische, creatieve, innovatieve en ondernemende hogeschool. Onze kernwaarden, Serve Empower Care, proberen we elke dag in de praktijk om te zetten. Howest is een open en pluralistische hogeschool, met respect voor diversiteit.

Als wendbare en daadkrachtige organisatie biedt Howest haar medewerkers volgende voordelen aan:

  • Personeelsleden met een tewerkstellingspct. van minstens 50% krijgen een laptop ter beschikking. Daarnaast is voor alle medewerkers een pool van laptops ter beschikking voor gebruik op de campus.
  • Uitgebreide vormingsmogelijkheden.
  • Mogelijkheid tot het opdoen van internationale ervaringen.
  • Mogelijkheid tot telewerken.
  • Loopbaanbegeleiding en coaching.
  • woon-werkverkeer met het openbaar vervoer wordt 100% terugbetaald. Wie met de fiets komt, kan rekenen op een fietsvergoeding.
  • Maandelijkse vergoeding voor privé-internetverbinding.
  • Blue bikes en cambio wagens zijn ter beschikking voor dienstverplaatsingen.
  • Aanbod van maaltijden aan democratische prijzen.
  • Netwerkmomenten verspreid over het ganse jaar.
  • Culturele, toeristische en shopping-voordelen met Benefits@Work en met de lerarenkaart.

Meer info

Voor inhoudelijke info kun je terecht bij:
Tine Langedock – opleidingsmanager cluster Sociaal Agogisch Werk

Tine.langedock [at] howest.be (Tine[dot]langedock[at]howest[dot]be)

Voor info omtrent de aanstellingskenmerken kun je terecht bij:
Luc Verhalle – directeur personeel en HR
luc.verhalle [at] howest.be

Solliciteren

Kandidaturen worden uitsluitend elektronisch toegestuurd via https://ses.howest.be en dit ten laatste op 19/06/2025. Je registreert je met een login en een paswoord. Wij vragen ook om jouw CV, motivatiebrief en diploma op te laden in het systeem. Eénmaal geregistreerd moet je ook effectief solliciteren voor deze vacature.

Kandidaten worden gescreend op basis van het CV en motivatiebrief. Wie verder in aanmerking komt, wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Het selectiegesprek vindt plaats op 26 juni vanaf 17u30 op de campus Brugge Station.

Logo Baanbrekende Werkgever 2025

Baanbrekende Werkgever

Howest mag zich in 2025 opnieuw een Baanbrekende Werkgever noemen!

Dat label is echter geen eindpunt! We blijven inzetten op een mensgericht personeelsbeleid en op een duurzaam mobiliteitsbeleid. Onze focus gaat daarbij naar het versterken van het fysieke, mentale en sociale welbevinden van onze medewerkers én studenten. Om deze ambities waar te maken, zijn de eerste stappen gezet, maar ons engagement blijft doorlopen:

  • We blijven werk maken van een duurzaam en mensgericht beleid rond mobiliteit en hybride werken.
  • We stimuleren minder, slimmer en groener onderweg en voorzien o.a. deelwagens en blue bikes.
  • Met Healthy Howest creëren we een zorgzame omgeving, zetten we in op een actieve levensstijl in de campus(omgeving) en faciliteren we het maken van bewuste gezonde keuzes.
  • We geven onze medewerkers de ruimte om initiatief te nemen. Ook kiezen we voor een laagdrempelige en waarderende feedbackcultuur.
  • We zetten in op motiverend leiderschap alsook individuele en collectieve loopbaanbegeleiding om iedereen alle kansen te bieden zich te ontplooien in hun loopbaan.

Het is de bevestiging van het leertraject dat we hebben afgelegd i.s.m. Antwerp Management School.

Meer informatie over het afgelegde leertraject