Overslaan en naar de inhoud gaan
Onderwijs

(Praktijk)lector 3D modeling
MXD

Locatie Campus Brugge Station Barema 316 (praktijklector) of 502 (lector) Tewerkstellingspercentage 30% Afsluitdatum 18/06/2023

Opdracht

Als lector 3D Modeling in het keuzetraject Mixed Experience Design binnen de Bacheloropleiding Toegepaste Architectuur sta je in voor de competentiegerichte onderwijsverstrekking en evaluaties in het opleidingsonderdeel 3D Modeling en 3D intermediate. In deze opleidingsonderdelen creëren we 3D-modellen in Blender. Je maakt onze studenten wegwijs in het 3D designproces en ontwikkelt hiervoor cursusmateriaal en opdrachten. Binnen de opleiding werk je nauw samen met de collega’s uit het team en toont daarnaast binnen deze onderwijsopdracht een uiterst studentgerichte houding.

Je hebt een passie voor 3D modeling en voelt je helemaal thuis in het designproces van idee tot eindresultaat. 3D Modeling, 3D sculpting, texture painting, shading en rendering zijn een kolfje naar jouw hand. Je enthousiasme wil je maar al te graag delen met onze studenten en kan hen in elke fase van het ontwerp begeleiden naar de ideale oplossing.

Je gebruikt steeds je creatieve brein om uitdagende opdrachten te verzinnen. En staat onze studenten met raad en daad bij in de praktijkgerichte theorielessen.

Je betrekt je connecties uit het werkveld binnen de lessen of opdrachten. En denkt graag strategisch mee om zo de mee de koers van de opleiding te bepalen.

Naast lesgeven help je het team pro-actief met het organiseren van opleidingsgebonden activiteiten zoals uitstappen, workshops, infodagen,

We verwachten veel zelfstandigheid, maar laten je niet aan je lot over.

Meer info over de opleiding: www.howest.be/mxd

Ontdek daarnaast onze opleiding ook in afbeeldingen op Instagram: www.instagram.com/howest_mxd

Profiel

Vereist diploma en kennis:

  • Bachelor/Master in de Grafische, Beeldende of Digitale Vormgeving, DAE, Devine, Digitale Media of Audiovisuele en Beeldende kunsten.
  • Kennis van Blender
  • Je bezit goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
  • C1 attest Engels of bereid om dit te behalen

Indien je over een buitenlands diploma beschikt, met uitzondering van Nederland, dient een gelijkwaardigheidsattest van NARIC (www.naric.be) toegevoegd te worden.

Howest competentieprofiel:

  • Je neemt je professionele rol op een geëngageerde wijze op.
  • Je bent openminded.
  • Je bent een teamplayer.
  • Je speelt adequaat en wendbaar in op verandering en innovatie.
  • Je bent overtuigd van het belang van maatschappelijk engagement.
  • Je bent een brede netwerker en je brengt je professioneel netwerk binnen Howest.
  • Je bouwt mee verder aan de internationale dimensie van Howest.
  • Je hebt een attitude van levenslang leren.

Functiespecifiek competentieprofiel:

Goede kennis van Blender

Ervaring

Ervaring in het werkveld en/of het hoger onderwijs is een meerwaarde.

Aanstellingskenmerken

Je wordt aangeworven voor een opdracht van 30% bepaalde duur van 01/09/2023 tot en met 31/08/2024. Verlenging/benoeming is mogelijk.

De mogelijkheid bestaat dat een onderwijsactiviteit tijdens de avond en/of op zaterdag kan worden ingericht.

Deze vacature kan gecombineerd worden met andere vacatures van de bachelor Mixed Experience Design of het graduaat Online & Offline Graphic Design.

De maximum toegekende anciënniteit uit de private sector en/of als zelfstandige bedraagt voor deze functie 10 jaar. Deze nuttige beroepservaring kan worden toegekend mits het voorleggen van de noodzakelijke bewijsstukken en na onderzoek van het volledig dossier. In zoverre van toepassing kan de anciënniteit vermeerderd worden met de anciënniteit uit de openbare sector.

Aanbod

Howest, de Hogeschool West-Vlaanderen, is een atypische, creatieve, innovatieve en ondernemende hogeschool. Onze kernwaarden, Serve Empower Care, proberen we elke dag in de praktijk om te zetten. Howest is een open en pluralistische hogeschool, met respect voor diversiteit.

Als wendbare en daadkrachtige organisatie biedt Howest haar medewerkers volgende voordelen aan:

  • Personeelsleden met een tewerkstellingspct. van minstens 70% krijgen een laptop ter beschikking. Daarnaast is voor alle medewerkers een pool van laptops ter beschikking voor gebruik op de campus.
  • Uitgebreide vormingsmogelijkheden.
  • Mogelijkheid tot het opdoen van internationale ervaringen.
  • Mogelijkheid tot telewerken.
  • Loopbaanbegeleiding en coaching.
  • woon-werkverkeer met het openbaar vervoer wordt 100% terugbetaald. Wie met de fiets komt, kan rekenen op een fietsvergoeding.
  • Maandelijkse vergoeding voor privé-internetverbinding.
  • Blue bikes en cambio wagens zijn ter beschikking voor dienstverplaatsingen.
  • Aanbod van maaltijden aan democratische prijzen.
  • Netwerkmomenten verspreid over het ganse jaar.
  • Culturele, toeristische en shopping-voordelen met Benefits@Work en met de lerarenkaart.

Meer info

Voor inhoudelijke info kun je terecht bij:
Marie Astaes – Curriculumverantwoordelijke MXD
marie.astaes [at] howest.be

Voor info omtrent de aanstellingskenmerken kun je terecht bij:
Luc Verhalle – directeur personeel en HR
luc.verhalle [at] howest.be

Solliciteren

Kandidaturen worden uitsluitend elektronisch toegestuurd via https://ses.howest.be en dit ten laatste op 18/06/2023 . Je registreert je met een login en een paswoord. Wij vragen ook om jouw CV, motivatiebrief en diploma op te laden in het systeem. Eénmaal geregistreerd moet je ook effectief solliciteren voor deze vacature.

Gelieve in de sollicitatiebrief te vermelden indien je voor verschillende vacatures kandideert binnen de bacheloropleiding Mixed Experience Design of de graduaatsopleiding Online & Offline Graphic Design.

Kandidaten worden gescreend op basis van het CV en motivatiebrief. Wie verder in aanmerking komt, wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Het selectiegesprek vindt plaats op 22 juni, vanaf 17u30 op volgende locatie: Howest Campus Brugge Station, Rijselstraat 5, 8200 Sint Michiels Brugge lokaal A.0.005.

Logo Baanbrekende Werkgever

Baanbrekende Werkgever

Howest mag zich in 2023 een Baanbrekende Werkgever noemen! 

Het is de bevestiging van het leertraject dat we hebben afgelegd i.s.m. Antwerp Management School, Jobat en De Lijn.

Dit label is echter geen eindpunt! We blijven inzetten op een mensgericht personeelsbeleid en op een duurzaam mobiliteitsbeleid. Onze focus gaat daarbij naar het versterken van het fysieke, mentale en sociale welbevinden van onze medewerkers én studenten. Om deze ambities waar te maken, zijn de eerste stappen gezet, maar ons engagement blijft doorlopen:

  • We blijven werk maken van een duurzaam en mensgericht beleid rond mobiliteit en hybride werken. 
  • We stimuleren minder, slimmer en groener onderweg en voorzien o.a. deelwagens en blue bikes.
  • Met Healthy Howest creëren we een zorgzame omgeving, zetten we in op een actieve levensstijl in de campus(omgeving) en faciliteren we het maken van bewuste gezonde keuzes.
  • We geven onze medewerkers de ruimte om initiatief te nemen. Ook kiezen we voor een laagdrempelige en waarderende feedbackcultuur.
  • We zetten in op motiverend leiderschap alsook individuele en collectieve loopbaanbegeleiding om iedereen alle kansen te bieden zich te ontplooien in hun loopbaan.

Meer informatie over het afgelegde leertraject