Medewerker Facilitair Beheer Brugge

Medewerker Facilitair Beheer Brugge

Aanstellingskenmerken

Je wordt aangeworven voor bepaalde duur van 01/07/2022 (of van zodra als mogelijk) t.e.m. 30/06/2023. Verlenging/benoeming is mogelijk.

De maximum toegekende anciënniteit uit de private sector en/of als zelfstandige bedraagt voor deze functie 10 jaar. Deze nuttige beroepservaring kan worden toegekend mits het voorleggen van de noodzakelijke bewijsstukken en na onderzoek van het volledig dossier. In zoverre van toepassing kan de anciënniteit vermeerderd worden met de anciënniteit uit de openbare sector.

Functiebeschrijving

Als facilitair medewerker sta je in voor het uitvoeren van administratieve & ondersteunende taken op vlak van facilitair beheer met betrekking tot het oog op een goede werking van de campussen.

Tot je taken behoren onder meer:

  • Contactpersoon voor externe leveranciers
  • Aanspreekpunt voor externe schoonmaakfirma binnen de gebouwen
  • Organiseren & ondersteunen van events (intern & extern)
  • Administratieve ondersteuning m.b.t facilitair beheer
  • Organiseren van en leiding geven aan catering en schoonmaakpersoneel i.f.v toezicht op kwaliteit, voorgang van taken & dagelijkse werking van de campus
Profiel

Vereist diploma en kennis:

  • Je bezit een bachelordiploma (office management, bedrijfsmanagement, facility management of gelijkaardig).
  • Je bent vertrouwd met HACCP normen en toepassing ervan.
  • Je bent vertrouwd met diverse schoonmaaktechnieken.
  • Je bezit goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.

Indien je over een buitenlands diploma beschikt, met uitzondering van Nederland, dient een gelijkwaardigheidsattest van NARIC (www.naric.be)  toegevoegd te worden.

Howest competentieprofiel:

  • Je neemt je professionele rol op een geëngageerde wijze op.
  • Je bent openminded.
  • Je bent een teamplayer.
  • Je speelt adequaat en wendbaar in op verandering en innovatie.
  • Je bent overtuigd van het belang van maatschappelijk engagement.
  • Je bent een brede netwerker en je brengt je professioneel netwerk binnen Howest.
  • Je bouwt mee verder aan de internationale dimensie van Howest.
  • Je hebt een attitude van levenslang leren.

Functiespecifiek competentieprofiel:

  • Je communiceert overtuigend en ontwapenend met interne en externe leveranciers, interne collega’s en externe partners
  • Je kunt goed zelfstandig werken, maar je bent ook teamgericht.
  • Je handelt probleemoplossend, proactief en hands-on, je werkt nauwkeurig, efficiënt en resultaatgericht.
  • Je bent klantgericht, je neemt initiatief, je hebt leidinggevende capaciteiten en je kunt een ploeg motiveren.
Ervaring

Je hebt reeds ervaring met het organiseren van events en aansturen van medewerkers catering en schoonmaak.

Aanbod

Howest, de Hogeschool West-Vlaanderen, is een atypische, creatieve, innovatieve en ondernemende hogeschool. Onze kernwaarden, Serve Empower Care, proberen we elke dag in de praktijk om te zetten. Howest is een open en pluralistische hogeschool, met respect voor diversiteit.

Als wendbare en daadkrachtige organisatie biedt Howest haar medewerkers volgende voordelen aan:

  • Personeelsleden met een tewerkstellingspct. van minstens 70% krijgen een laptop ter beschikking. Daarnaast is voor alle medewerkers een pool van laptops ter beschikking voor gebruik op de campus.
  • Uitgebreide vormingsmogelijkheden.
  • Mogelijkheid tot het opdoen van internationale ervaringen.
  • Mogelijkheid tot telewerken.
  • Loopbaanbegeleiding en coaching.
  • woon-werkverkeer met het openbaar vervoer wordt 100% terugbetaald. Wie met de fiets komt, kan rekenen op een fietsvergoeding. 
  • Maandelijkse vergoeding voor privé-internetverbinding.
  • Blue bikes en cambio wagens zijn ter beschikking voor dienstverplaatsingen.
  • Aanbod van maaltijden aan democratische prijzen.
  • Netwerkmomenten verspreid over het ganse jaar.
  • Culturele, toeristische en shopping-voordelen met de lerarenkaart.
Meer info

Voor inhoudelijke info kun je terecht bij:
Delfien Coudijzer – facilitair coördinator

Voor info omtrent de aanstellingskenmerken kun je terecht bij:
Luc Verhalle – directeur personeel en HR

Sollicitatieprocedure

Kandidaturen worden uitsluitend elektronisch toegestuurd via https://ses.howest.be en dit ten laatste op 26/06/2022. Je registreert je met een login en een paswoord. Wij vragen ook om jouw CV, motivatiebrief en diploma op te laden in het systeem. Eénmaal geregistreerd moet je ook effectief solliciteren voor deze vacature.

Kandidaten worden gescreend op basis van het CV en motivatiebrief. Wie verder in aanmerking komt, wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Info howest