Projectmedewerker vorming en educatie (Quindo)

Projectmedewerker vorming en educatie (Quindo)

Aanstellingskenmerken

Je wordt aangeworven in contractueel dienstverband voor bepaalde duur van 13/09/2021 tot en met 31/08/2022. Verlenging is mogelijk mits positieve evaluatie.

Maximum 10 jaar relevante ervaring kan verrekend worden in de geldelijke anciënniteit.

Functiebeschrijving

Medialab Quindo is het medialab voor jong Kortrijk. Met webradio, crossmediale producties en programma’s berichten we over de eigen stad. In het medialab van Kortrijk en Howest kunnen studenten en vrijwillige mediamakers experimenteren met verschillende vorm van media: radio, podcasting, video, tekst, fotografie, socials, …

Quindo wordt gerund door jonge vrijwilligers uit alle lagen van de bevolking. Het medialab zet, als expertisecentrum media-educatie, volop in op de maatschappelijke integratie van kwetsbare kinderen en jongeren met een uitgesproken sociale inslag. Voor de verdere coördinatie, uitbouw en begeleiding van het educatieve aanbod werft Howest een deeltijds vormingswerker bij Quindo aan.

De functie van projectmedewerker vorming en educatie bij Quindo- omvat de volgende kerntaken:

  • Je denkt en werkt diverse mediavormingen uit voor (kwetsbare) jongeren, lager- en secundair onderwijs en jeugdwerkers/begeleiders. Je staat in voor de organisatie, opvolging, begeleiding en evaluatie van de sessies. Je bewaakt leerdoelen, komt creatief uit de hoek en gaat aan de slag met allerlei pedagogische methodieken. 
  • Je ontwikkelt vormingen, trajecten, projecten en kampen op maat van diverse doelgroepen en organisaties en hebt daarbij aandacht voor hun specifieke noden.
  • Je hebt extra aandacht voor inclusief werken, zowel met groepen als met individuen.
  • Je behartigt allerhande productionele en administratieve taken binnen de vzw.
  • Je begeleidt hogeschoolstudenten bij mediaproductie en/of stage.
  • Samen met de hoofdredacteur en community werker  garandeer je de dagelijkse werking en ondersteun je de coördinator bij het uitvoeren van het actieplan en de beleidsbeslissingen van de raad van bestuur.
Profiel

Vereist diploma en kennis:

  • Diploma bachelor sociaal-agogisch werk, een pedagogisch diploma of een relevant bachelordiploma met een grote affiniteit voor vorming en educatie.
  • Je bezit goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.

Indien je over een buitenlands diploma beschikt, met uitzondering van Nederland, dient een gelijkwaardigheidsattest van NARIC (www.naric.be)  toegevoegd te worden.

Howest competentieprofiel:

  • Je neemt je professionele rol op een geëngageerde wijze op.
  • Je bent openminded.
  • Je bent een teamplayer.
  • Je speelt adequaat en wendbaar in op verandering en innovatie.
  • Je bent overtuigd van het belang van maatschappelijk engagement.
  • Je bent een brede netwerker en je brengt je professioneel netwerk binnen Howest.
  • Je bouwt mee verder aan de internationale dimensie van Howest.
  • Je hebt een attitude van levenslang leren.

Functiespecifiek competentieprofiel:

  • Je hebt ervaring in het organiseren en begeleiden van vorming en weet hoe je leerdoelen op een actieve en ervaringsgerichte manier kan bereiken.
  • Je hebt zin voor initiatief, gaat creatief om met inhoud en methodieken en kan diverse groepen jongeren motiveren, coachen en begeleiden.
  • Je bent bedreven in productionele taken: je hebt ervaring met professionele beeldbewerkings-, videomontage- en geluidsbewerkingssoftware.
  • Je hebt sterke redactionele vaardigheden en bent onderlegd in project management, je bent een heldere communicator.
  • Je bent bereid tot regelmatig avond- en weekendwerk.
  • Je beschikt over een rijbewijs type B.
  • Je kan je mondeling en schriftelijk foutloos uitdrukken in het Nederlands.
  • Je kan je aanpassen aan een evoluerende taakinhoud en een flexibele organisatiestructuur.
  • Je denkt oplossingsgericht en durft beslissingen nemen.
  • Je bent een teamspeler, maar kan ook zelfstandig werken.
  • Je bent streetwise en hebt een straffe persoonlijkheid.
Ervaring

Ervaring in het vormingswerk en/of jeugdwerk is een groot pluspunt.

Aanbod

Howest, de Hogeschool West-Vlaanderen, is een atypische, creatieve, innovatieve en ondernemende hogeschool. Onze kernwaarden, Serve Empower Care, proberen we elke dag in de praktijk om te zetten. We zorgen voor onze studenten en leiden hen op tot direct inzetbare professionals.

Howest is een open en pluralistische hogeschool, met respect voor diversiteit. Als wendbare en daadkrachtige organisatie biedt Howest haar medewerkers maximale kansen om zich te ontplooien. Howest biedt een teamgerichte werkomgeving aan.

Een projectmedewerker/onderzoeker werkt in een multidisciplinair team aan één of meerdere innovatieve onderzoeksprojecten. Bij Quindo kom je in een klein team terecht waar je vooral praktisch aan de slag gaat.

Meer info

Voor inhoudelijke info kun je terecht bij:
Broos Claerhout – coördinator medialab Quindo

Voor info omtrent de aanstellingskenmerken kun je terecht bij:
Luc Verhalle – directeur personeel en HR

Sollicitatieprocedure

Kandidaturen worden uitsluitend elektronisch toegestuurd via https://ses.howest.be en dit ten laatste op 16/08/2021. Je registreert je met een login en een paswoord. Wij vragen ook om jouw CV, motivatiebrief en diploma op te laden in het systeem. Eénmaal geregistreerd moet je ook effectief solliciteren voor deze vacature.

Kandidaten worden gescreend op basis van het CV en motivatiebrief. Wie verder in aanmerking komt, wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Het selectiegesprek vindt plaats in de week van 23 augustus 2021 op volgende locatie: Quindo (2de verdieping, conservatoriumplein 1, 8500 Kortrijk).

Info howest