Howest vacature

Onderzoeksmedewerker HITLAB

Onderzoeksmedewerker HITLAB

Aanstellingskenmerken

Je wordt aangeworven voor bepaalde duur van 01/09/2020 tot en met 31/08/2021. Verlenging is mogelijk.

Maximum 10 jaar relevante ervaring kan verrekend worden in de geldelijke anciënniteit.

Functiebeschrijving

Je komt terecht in één van de meeste innovatieve, toepassingsgerichte onderzoeksgroepen van Vlaanderen, het HITlab (Human Interface Technology Lab) van Howest. HITlab is een, in 2019 opgerichte, multidisciplinaire onderzoeksgroep binnen de Howest die zich focust op de overlap tussen drie snelgroeiende en opkomende technologieën: 1) nieuwe vormen van interfaces gebaseerd op gaming technologie zoals VR/AR, 2) meettechnologie die toelaat de mens te meten in interactie met verschillende interfaces, 3) technieken gebaseerd op AI die toelaten om gedrag/mentale toestand van gebruikers te interpreteren en hierop in te spelen en/of rekening mee te houden.

Binnen HITlab werk je in teamverband aan projecten opgesteld in samenwerking met organisaties uit het werkveld of met lectoren, studenten en onderzoekers van de verschillende opleidingen van de Howest. Zo werken we bijvoorbeeld voor de expertise rond AI nauw samen met de opleiding MCT en voor de expertise rond gaming technologie samen met de opleiding DAE. HITlab projecten spelen zich af in verschillende domeinen en opleidingen en zijn dus zeer divers, van sportbegeleiding en operator ondersteuning tot het optimaliseren van nieuwe interfaces of (digitale) producten.

Concreet:

  • Je bouwt mee aan Augmented en Virtual Reality toepassingen en het gebruik van game-engines voor innovatieve oplossingen in uiteenlopende sectoren en verschillende projecten.
  • Je staat binnen projecten in voor zowel de aansturing van meetapparatuur zoals bijvoorbeeld, eye-trackers, wearables en EEG apparatuur, voor het verzamelen van de data als voor het verwerken ervan.
  • Je helpt bij het implementeren van AI-technologie of andere geavanceerde data-analyse technieken die kunnen helpen om deze data te interpreteren.
  • Je helpt bij het visualiseren van deze ruwe data en bruikbare parameters in dashboards.
  • Je houdt een vinger aan de pols ivm nieuwe technologieën en evoluties.
  • Je werkt nauw samen met externe bedrijven en opleidingen waarop je uw werk organiseert.
  • Je helpt mee met het vertalen van noden van partners (organisaties of opleidingen) naar een functionerende proefopstelling.
  • Je past de nieuwste ontwikkelingen in het domein toe, analyseert de meerwaarde en haalbaarheid binnen het huidige project en anticipeert naar toekomstige projecten.
  • Je documenteert uw bevindingen die teruggekoppeld worden zowel naar het werkveld als naar de relevante opleidingen.
  • Je organiseert demo sessies en workshops en zorgt ervoor dat het werkveld het labo weet te vinden.
  • Je hebt interesse in de uitdaging aan te gaan om via innovatieve technologie, mentale processen te vertalen naar objectieve parameters.
Profiel

Vereist diploma en kennis:

  • Je beschikt over een bachelor of master diploma in het vakgebied DAE, MCT, informatica, Computer wetenschappen, …
  • Je hebt kennis van C++, C#, python of vergelijkbare programmeertaal
  • Ervaring met game engine (Unity, Unreal en het maken van VR/AR applicaties) is een pluspunt
  • Indien je over een buitenlands diploma beschikt, met uitzondering van Nederland, dient een gelijkwaardigheidsattest van NARIC (www.naric.be)  toegevoegd te worden.

Howest competentieprofiel:

  • Je neemt je professionele rol op een geëngageerde wijze op.
  • Je bent openminded.
  • Je bent een teamplayer.
  • Je speelt adequaat en wendbaar in op verandering en innovatie.
  • Je bent overtuigd van het belang van maatschappelijk engagement.
  • Je bent een brede netwerker en je brengt je professioneel netwerk binnen Howest.
  • Je bouwt mee verder aan de internationale dimensie van Howest.
  • Je hebt een attitude van levenslang leren.

Functiespecifiek competentieprofiel:

  • Je bent een vlotte communicator en kan goed samenwerken met met externe partners.
  • Je bent in staat om kritisch te reflecteren over hoe je werk in de beoogde toepassing optimaal opgebouwd moet worden.
  • Je kan goed om met opeenvolgende deadlines. Je kan je werk zelfstandig regelen en hierover op geregelde tijdstippen rapporteren.  
  • Je kan gemakkelijk schakelen tussen verschillende projecten.
  • Je bent ondernemend, werkt klant- en resultaatsgericht en kan projecten deskundig en tijdig afwerken.
  • Je werkt graag in korte sprints, waarbij je tussentijdse resultaten deelt met de onderzoeksgroep en externe partners.
  • Je staat open voor feedback waarmee je constructief aan de slag gaat.
  • Je schrikt er niet voor terug om aan de slag te gaan met nieuwe software en hardware.
  • Je bent leergierig en houdt ervan jezelf nieuwe systemen eigen te maken en te zoeken naar een oplossing door het maken van prototypes.
  • Je houdt er van om zelfstandig complexe uitdagingen aan te gaan.
  • Je bent bereid om je voor je werk sporadisch te verplaatsten in binnen- en buitenland.
Ervaring

Werkervaring is een pluspunt maar geen noodzaak.

Aanbod

Howest, de Hogeschool West-Vlaanderen, is een atypische, creatieve, innovatieve en ondernemende hogeschool. Onze kernwaarden, Serve Empower Care, proberen we elke dag in de praktijk om te zetten. We zorgen voor onze studenten en leiden hen op tot direct inzetbare professionals.

Howest is een open en pluralistische hogeschool, met respect voor diversiteit. Als wendbare en daadkrachtige organisatie biedt Howest haar medewerkers maximale kansen om zich te ontplooien. Howest biedt een teamgerichte werkomgeving aan.

Meer info

Voor inhoudelijke info kun je terecht bij:
Jelle Demanet – manager HITlab

Voor info omtrent de aanstellingskenmerken kun je terecht bij:
Luc Verhalle – directeur personeel en Financiën

Sollicitatieprocedure

Kandidaturen worden uitsluitend elektronisch toegestuurd via https://ses.howest.be  en dit ten laatste op 13/08/2020 . Je registreert je met een login en een paswoord. Wij vragen ook om jouw CV, motivatiebrief en diploma op te laden in het systeem. Eénmaal geregistreerd moet je ook effectief solliciteren voor deze vacature.

Kandidaten worden gescreend op basis van het CV en motivatiebrief. Wie verder in aanmerking komt, wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Het selectiegesprek vindt plaats in de tweede helft van augustus.

Info howest

Administratief technisch personeel

Project / onderzoeks-medewerkers