Opdracht
Als keukenhulp werkt je van maandag tot vrijdag van 7:30 tot 15:36.
Als keukenhulp in de warme keuken, is de primaire taak het ondersteunen van de chef-kok en hulpkok.
Dit bestaat uit:
- Helpen van de mis-en-place.
- Aanvullen van warme maaltijden tijdens de middagshift.
- Schoonmaak (dagelijks en periodieke taken) van de keuken na de productie.
Daarnaast ondersteun je de collega’s in de koude keuken op drukke momenten en kan je ingezet worden bij de bediening tijdens de middagshift
Op drukke momenten kan je ook ingeschakeld worden in de vaatzone.
Profiel
Vereist diploma
Geen specifieke vereisten m.b.t. diploma.
Je bezit goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
Indien je over een buitenlands diploma beschikt, met uitzondering van Nederland, dient een gelijkwaardigheidsattest van NARIC (www.naric.be) toegevoegd te worden.
Howest competentieprofiel:
- Je neemt je professionele rol op een geëngageerde wijze op.
- Je bent openminded.
- Je bent een teamplayer.
- Je speelt adequaat en wendbaar in op verandering en innovatie.
- Je bent overtuigd van het belang van maatschappelijk engagement.
- Je bent een brede netwerker en je brengt je professioneel netwerk binnen Howest.
- Je bouwt mee verder aan de internationale dimensie van Howest.
- Je hebt een attitude van levenslang leren.
Functiespecifiek competentieprofiel
- Je beschikt over de nodige kennis van HACCP en draagt zorg voor voedselveiligheid en netheid.
- Je gaat nauwkeurig te werk.
- Je ben flexibel om verschillende taken op te nemen.
- Je bent stressbestendig tijdens drukke pauzemomenten.
- Je hebt kennis van schoonmaaktechnieken.
Ervaring
Ervaring in een keukenomgeving is noodzakelijk (minstens 1 jaar).
Aanstellingskenmerken
Je wordt ad interim aangeworven van zodra mogelijk tot en met vermoedelijk 30/11/2025. Verlenging is mogelijk, zolang titularis afwezig blijft.
De maximum toegekende anciënniteit uit de private sector en/of als zelfstandige bedraagt voor deze functie 10 jaar. Deze nuttige beroepservaring kan worden toegekend mits het voorleggen van de noodzakelijke bewijsstukken en na onderzoek van het volledig dossier. In zoverre van toepassing kan de anciënniteit vermeerderd worden met de anciënniteit uit de openbare sector.
Aanbod
Howest, de Hogeschool West-Vlaanderen, is een atypische, creatieve, innovatieve en ondernemende hogeschool. Onze kernwaarden, Serve Empower Care, proberen we elke dag in de praktijk om te zetten. Howest is een open en pluralistische hogeschool, met respect voor diversiteit.
Als wendbare en daadkrachtige organisatie biedt Howest haar medewerkers volgende voordelen aan:
- Uitgebreide vormingsmogelijkheden.
- Loopbaanbegeleiding en coaching.
- Woon-werkverkeer met het openbaar vervoer wordt 100% terugbetaald. Wie met de fiets komt, kan rekenen op een fietsvergoeding.
- Maandelijkse vergoeding voor privé-internetverbinding.
- Blue bikes en cambio wagens zijn ter beschikking voor dienstverplaatsingen.
- Aanbod van maaltijden aan democratische prijzen.
- Netwerkmomenten verspreid over het ganse jaar.
- Culturele, toeristische en shopping-voordelen met Benefits@Work.
Meer info
Voor inhoudelijke info kun je terecht bij:
Delfien Coudijzer – Facilitair coördinator Howest Brugge
delfien.coudijzer [at] howest.be (delfien[dot]coudijzer[at]howest[dot]be)
Voor info omtrent de aanstellingskenmerken kun je terecht bij:
Luc Verhalle – directeur personeel en HR
luc.verhalle [at] howest.be
Solliciteren
Kandidaturen worden uitsluitend elektronisch toegestuurd via https://ses.howest.be en dit ten laatste op 03/09/2025. Je registreert je met een login en een paswoord. Wij vragen ook om jouw CV, motivatiebrief en diploma op te laden in het systeem. Eénmaal geregistreerd moet je ook effectief solliciteren voor deze vacature.
Kandidaten worden gescreend op basis van het CV en motivatiebrief. Wie verder in aanmerking komt, wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek.
Het selectiegesprek vindt plaats op maandag 9 september 2025 vanaf 9.00u op volgende locatie: Campus Brugge Station, Spoorwegstraat 4.
