Projectleider/onderzoeker Pre-di-care Howest Digital Health Lab

Opdracht

Als projectleider/onderzoeker kom je terecht binnen Howest Digital Health Lab, dat als projectleider (lead partner) optreedt in Pre-Di-Care, een Interreg France-Wallonie-Vlaanderen project rond preventieve digitale gezondheidszorg bij chronische aandoeningen. Het project loopt over 36 maanden en brengt negen partners samen uit Vlaanderen, Wallonië en Hauts-de-France, waaronder POM West-Vlaanderen, Eurasanté, Région Hauts-de-France, AZ Zeno, CH Valenciennes, Université Polytechnique Hauts-de-France, CITC en het AZ Moeskroen. Je neemt de projectcoördinatie op en werkt mee de Digital Health Skills Academy uit binnen de grensoverschrijdende kennisdeling. Je bent hét aanspreekpunt voor de negen projectpartners en zorgt ervoor dat het project op koers blijft, terwijl je tegelijk mee bouwt aan een duurzaam, grensoverschrijdend opleidingsaanbod rond digitale gezondheidsvaardigheden voor zorgprofessionals.

Taken en verantwoordelijkheden

Projectcoördinatie en administratief beheer

Je staat, als vertegenwoordiger van Howest als lead partner, in voor de algemene coördinatie en het administratief beheer van het project: voorbereiding van voortgangsrapportages aan Interreg, financiële opvolging van het projectbudget en administratieve ondersteuning van alle partners.

Je houdt de projectplanning, deliverables en mijlpalen centraal bij via een overzichtsdocument en signaleert tijdig vertragingen of knelpunten.

Je organiseert en modereert de tweemaandelijkse overlegmomenten met alle partners (afwisselend fysiek en online) en volgt beslissingen en actiepunten op.

Je identificeert projectrisico's (financieel, operationeel, juridisch, technisch) en werkt mitigerende maatregelen en een risicoregister uit.

Je organiseert het midterm coördinatie- en leerevent waarin partners de voortgang evalueren en ervaringen uitwisselen.

Strategische adviesgroep en stakeholdermanagement

Je richt, samen met alle projectpartners, een grensoverschrijdende strategische adviesgroep op met vertegenwoordigers van zorginstellingen, beleidsactoren en technologiebedrijven uit de drie regio's.

Je begeleidt de jaarlijkse bijeenkomsten van deze adviesgroep en vertaalt hun aanbevelingen naar de projectwerking.

Opzetten van de Digital Health Skills Academy

Je brengt, samen met UPHF en CITC, de opleidings- en competentienoden van zorgprofessionals, ziekenhuismanagement en innovatieactoren in de drie regio's in kaart via bevragingen, interviews en werksessies.

Je werkt mee aan de ontwikkeling en oprichting van de Digital Health Skills Academy als grensoverschrijdend digitaal platform, met online leerpaden en train-the-trainer modules rond onder meer digitale monitoring, interoperabiliteit, AI in de zorg en cybersecurity.

Je organiseert, samen met de betrokken ziekenhuizen, de pilootopleidingen en interregionale workshops, verzamelt feedback van deelnemers en stuurt de modules bij op basis van de resultaten.

Je zorgt voor de wisselwerking met de living lab-testcases binnen het project, zodat praktijkervaring de opleidingsinhoud voedt en opgeleide professionals op hun beurt de implementatie versterken.

Je werkt mee aan de verankering van de Academy na afloop van het project, onder meer via integratie in bestaande opleidingsprogramma's en aansluiting bij Europese netwerken zoals de European Health Data Space.

Rapportering en kwaliteitsbewaking

Je rapporteert over de voortgang en resultaten van jouw taken aan de projectpartners, de stuurgroep en het Interreg-programma.

Je bewaakt de kwaliteit en samenhang van de deliverables binnen beide opdrachten.

Profiel

Vereist diploma en kennis:

Master- of gelijkwaardig diploma, bij voorkeur in een domein gerelateerd aan gezondheidszorg, gezondheidsinnovatie, projectmanagement of een technisch-wetenschappelijke richting.

Je bezit goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels, alsook goede kennis van het Frans, gezien de intensieve samenwerking met partners uit Wallonië en Hauts-de-France.

Indien je over een buitenlands diploma beschikt, met uitzondering van Nederland, dient een gelijkwaardigheidsattest van NARIC (www.naric.be) toegevoegd te worden.

Howest competentieprofiel:

• Je neemt je professionele rol op een geëngageerde wijze op.
• Je bent openminded.
• Je bent een teamplayer.
• Je speelt adequaat en wendbaar in op verandering en innovatie.
• Je bent overtuigd van het belang van maatschappelijk engagement.
• Je bent een brede netwerker en je brengt je professioneel netwerk binnen Howest.
• Je bouwt mee verder aan de internationale dimensie van Howest.
• Je hebt een attitude van levenslang leren.

Functiespecifiek competentieprofiel:

• Sterk organisatorisch en coördinerend vermogen: je houdt overzicht over meerdere projectonderdelen, partners en deadlines tegelijk.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en gemak om met diverse stakeholders (zorginstellingen, overheden, bedrijven, onderzoekers) samen te werken.
• Zelfstandig en nauwkeurig, met oog voor administratieve en financiële opvolging.
• Analytisch sterk: je kan noden en behoeften in kaart brengen en vertalen naar concrete acties en opleidingsinhoud.
• Je werkt vlot samen in een grensoverschrijdend, multidisciplinair consortium.

Ervaring

• Ervaring met de coördinatie van (Europese of internationale) projecten is een sterke troef.
• Affiniteit met of ervaring in digitale gezondheidszorg, eHealth of zorginnovatie is een pluspunt.
• Ervaring met het opzetten van opleidingstrajecten of train-the-trainer programma's is een meerwaarde.

Aanstellingskenmerken

Je wordt aangeworven in contractueel dienstverband voor bepaalde duur van 09-11-2026 tot en met 08-11-2027. Jaarlijks verlengbaar tot maximaal 3 jaar, gelijklopend met de looptijd van het project.

Maximum 10 jaar relevante ervaring kan verrekend worden in de geldelijke anciënniteit.

Aanbod

Howest, de Hogeschool West-Vlaanderen, is een atypische, creatieve, innovatieve en ondernemende hogeschool. Onze kernwaarden, Serve Empower Care, proberen we elke dag in de praktijk om te zetten. We zorgen voor onze studenten en leiden hen op tot direct inzetbare professionals.

Howest is een open en pluralistische hogeschool, met respect voor diversiteit. Als wendbare en daadkrachtige organisatie biedt Howest haar medewerkers maximale kansen om zich te ontplooien. Howest biedt een teamgerichte werkomgeving aan.

Als projectmedewerker krijg je een boeiende, verantwoordelijke functie in een grensoverschrijdend Interreg-project met reële impact op de gezondheidszorg van morgen.

Je krijgt de kans om zowel projectcoördinatie als inhoudelijke opleidingsontwikkeling te combineren binnen één functie. Dit binnen een dynamische, internationale werkomgeving van het Howest Digital Health Lab, in nauwe samenwerking met negen partners uit Vlaanderen, Wallonië en Hauts-de-France.

Meer info

Voor inhoudelijke info kun je terecht bij:
Sigrid Van den Branden – onderzoekscoördinator Active Health sigrid.van.den.branden@howest.be

Voor info omtrent de aanstellingskenmerken kun je terecht bij:
Luc Verhalle – directeur personeel en HR

Solliciteren

Kandidaturen worden uitsluitend elektronisch toegestuurd via https://ses.howest.be en dit ten laatste op 19/10/2026. Je registreert je met een login en een paswoord. Wij vragen ook om jouw CV, motivatiebrief en diploma op te laden in het systeem. Eénmaal geregistreerd moet je ook effectief solliciteren voor deze vacature.

Kandidaten worden gescreend op basis van het CV en motivatiebrief. Wie verder in aanmerking komt, wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Het selectiegesprek vindt plaats op 26/10/2026, tussen 9u en 13u op volgende locatie: Campus Brugge Station, Rijselstraat 5, Brugge.