Opdracht

Als lector ICT-tools maak je deel uit van het opleidingsteam de bacheloropleiding Bedrijfsmanagement en de graduaatsopleiding HR-support. Je neemt praktijkgerichte onderwijsopdrachten op waarin studenten digitale basisvaardigheden en gevorderde toepassingen leren inzetten in een professionele bedrijfs- en HR-context. De focus van de opdracht ligt op Excel, aangevuld met onderwijs rond Word, presentatietools, digitale vaardigheden, datadriven werken en coaching van studenten in werkveldgerichte opdrachten.

Je begeleidt studenten zowel in contactonderwijs als in blended of @home-trajecten. Je vertaalt digitale tools naar herkenbare toepassingen binnen bedrijfsmanagement, HR-support, projectwerking en kwaliteitszorg.

Je neemt onderwijsopdrachten op binnen verschillende opleidingsonderdelen, waaronder:

ICT-fundamentals binnen Bedrijfsmanagement, met onder meer aandacht voor Word en digitale basisvaardigheden.
ICT-Tools voor de HR-support, met focus op Excel, Word en presentatietools.
@home ICT-Tools voor de HR-support, met online of blended begeleiding rond Excel, Word en presentatietools.
HR-toolkit, met focus op Excel-toepassingen binnen een HR-context.
Project: HR en kwaliteitszorg, met Excel en coaching in projectmatig werken.
Data-driven Management, onder meer via ondersteuning bij evaluatie en feedback.
Digital advice, waarin studenten digitale tools en toepassingen leren inzetten in adviesgerichte opdrachten.
Werkveld 1, waarin je studenten coacht in hun professionele en praktijkgerichte ontwikkeling.

Daarnaast neem je begeleidings- en coachingopdrachten op binnen werkveldgerichte leeractiviteiten. Je ondersteunt studenten bij het correct, efficiënt en kritisch gebruiken van ICT-tools in realistische opdrachten en projecten.

Je ontwikkelt eigentijds, activerend en praktijkgericht onderwijs. Je maakt gebruik van herkenbare cases, oefeningen en datasets uit bedrijfsmanagement en HR. Je helpt studenten om digitale tools niet alleen technisch correct te gebruiken, maar ook doelgericht toe te passen in rapportering, analyse, communicatie, presentatie en professionele besluitvorming.

Je werkt constructief samen met collega’s binnen Bedrijfsmanagement, HR-support en aanverwante teams. Je stemt onderwijsinhouden, opdrachten en evaluaties af op de noden van studenten, het curriculum en het werkveld.

Profiel

Vereist diploma en kennis:

Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma.
Je hebt een sterke kennis van Excel en kan deze toepassen in een bedrijfs- en HR-context. Kennis van Word, presentatietools en digitale leeromgevingen is een meerwaarde.
Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in het Nederlands

Indien je over een buitenlands diploma beschikt, met uitzondering van Nederland, dient een gelijkwaardigheidsattest van NARIC toegevoegd te worden.

Howest competentieprofiel:

Je neemt je professionele rol op een geëngageerde wijze op.
Je bent openminded.
Je bent een teamplayer.
Je speelt adequaat en wendbaar in op verandering en innovatie.
Je bent overtuigd van het belang van maatschappelijk engagement.
Je bent een brede netwerker en je brengt je professioneel netwerk binnen Howest.
Je bouwt mee verder aan de internationale dimensie van Howest.
Je hebt een attitude van levenslang leren.

Functiespecifiek competentieprofiel:

Je kan je lesaanpak aanpassen aan de doelgroep (bachelorstudenten én graduaatsstudenten).
Je beschikt over actuele en praktijkgerichte expertise in ICT-tools, met een uitgesproken focus op Excel.
Je kan Excel inzetten voor onder meer gegevensverwerking, rapportering, analyse, tabellen, grafieken, formules, functies en professionele toepassingen binnen bedrijfsmanagement en HR.
Je kan digitale vaardigheden vertalen naar concrete, toegankelijke en activerende lessen voor studenten met verschillende voorkennisniveaus.
Je kan studenten helder, gestructureerd en motiverend begeleiden.

Ervaring

Ervaring met het professioneel gebruik van Excel in een bedrijfs-, HR-, administratieve, financiële, analytische of projectmatige context is een voordeel.

Aanstellingskenmerken

Het gaat om een vervangingscontract vanaf 01/09/2026. Het contract is gekoppeld aan de afwezigheid van de titularis (verwachte datum: 31/12/2026).

De hoofdopdracht bestaat uit dagonderwijs. Voor de @home studenten worden een beperkt aantal online sessie ’s avonds georganiseerd.

De maximum toegekende anciënniteit uit de private sector en/of als zelfstandige bedraagt voor deze functie 10 jaar. Deze nuttige beroepservaring kan worden toegekend mits het voorleggen van de noodzakelijke bewijsstukken en na onderzoek van het volledig dossier. In zoverre van toepassing kan de anciënniteit vermeerderd worden met de anciënniteit uit de openbare sector.

Aanbod

Howest, de Hogeschool West-Vlaanderen, is een atypische, creatieve, innovatieve en ondernemende hogeschool. Onze kernwaarden, Serve Empower Care, proberen we elke dag in de praktijk om te zetten. Howest is een open en pluralistische hogeschool, met respect voor diversiteit.

Als wendbare en daadkrachtige organisatie biedt Howest haar medewerkers volgende voordelen aan:

Personeelsleden met een tewerkstellingspct. van minstens 50% krijgen een laptop ter beschikking. Daarnaast is voor alle medewerkers een pool van laptops ter beschikking voor gebruik op de campus.
Uitgebreide vormingsmogelijkheden.
Mogelijkheid tot het opdoen van internationale ervaringen.
Mogelijkheid tot telewerken.
Loopbaanbegeleiding en coaching.
Woon-werkverkeer met het openbaar vervoer wordt 100% terugbetaald. Wie met de fiets komt, kan rekenen op een fietsvergoeding.
Maandelijkse vergoeding voor privé-internetverbinding.
Blue bikes en cambio wagens zijn ter beschikking voor dienstverplaatsingen.
Aanbod van maaltijden aan democratische prijzen.
Netwerkmomenten verspreid over het ganse jaar.
Culturele, toeristische en shopping-voordelen met Benefits@Work en met de lerarenkaart.

Meer info

Kandidaturen worden uitsluitend elektronisch toegestuurd via https://ses.howest.be en dit ten laatste op 09/08/2026. Ten laatste in de week van 17 augustus ontvangen de kandidaten feedback betreft hun sollicitatie.

Je registreert je met een login en een paswoord. Wij vragen ook om jouw CV, motivatiebrief en diploma op te laden in het systeem. Eénmaal geregistreerd moet je ook effectief solliciteren voor deze vacature.

Kandidaten worden gescreend op basis van het CV en motivatiebrief. Wie verder in aanmerking komt, wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Solliciteren

Voor inhoudelijke info kun je terecht bij:
Randy Lamiere – opleidingsmanager Bedrijf en organisatie
randy.lamiere@howest.be

Voor info omtrent de aanstellingskenmerken kun je terecht bij:
Luc Verhalle – directeur personeel en HR
luc.verhalle@howest.be

(Praktijk)lector ICT-tools (focus Excel & Word)