Opdracht

Je maakt deel uit van het clusterteam ‘Active Health’ met focus op de opleiding Toegepaste Gezondheidsbevordering.

De bachelor in de Toegepaste Gezondheidsbevordering kan je enkel aan Howest studeren en is haar tijd vooruit. Deze toekomstgerichte opleiding trekt volop de kaart ‘beter voorkomen dan genezen’. De focus ligt op het preventieve luik van de gezondheidszorg. Een afgestudeerde bachelor in de Toegepaste Gezondheidsbevordering gaat een maatschappelijk engagement aan, vindt passie in een gezonde levensstijl & levensomstandigheden en zet zich in om de gezondheid en de levenskwaliteit van een individu, groep of bij een organisatie te optimaliseren.

Je bent verantwoordelijk voor de opleidingsonderdelen:

Gezondheidsinformatie: Je verzorgt het opleidingsonderdeel Gezondheidsinformatie, waarin studenten leren gezondheidsinformatie efficiënt te zoeken, kritisch te beoordelen, te verwerken en professioneel te presenteren. Je begeleidt hen in het ontwikkelen van informatie-, onderzoeks- en communicatievaardigheden, met aandacht voor correct refereren, wervend schrijven, digitale informatievaardigheden en het verantwoord inzetten van (generatieve) artificiële intelligentie. Het vak stimuleert een kritische, evidence-informed houding en bereidt studenten voor om gezondheidsinformatie op een kwaliteitsvolle en professionele manier te gebruiken en te communiceren.
Gezondheidspromotie 1: Je verzorgt het opleidingsonderdeel Gezondheidspromotie 1, waarin studenten kennismaken met projectmatig werken binnen de gezondheidsbevordering aan de hand van het Intervention Mapping Protocol. Je begeleidt hen bij het analyseren van gezondheidsvraagstukken, het uitvoeren van een needs assessment en het formuleren van een gezondheidsbevorderende doelstelling. Hierbij ondersteun je studenten in het professioneel en wetenschappelijk communiceren over gezondheidsbevorderende thema's, onder meer via het schrijven van een literatuurstudie.
Welvaartsziekten: Je verzorgt het opleidingsonderdeel Welvaartsziekten, waarin studenten inzicht verwerven in het ontstaan, de evolutie, de preventie en de maatschappelijke impact van veelvoorkomende welvaartsziekten. Je behandelt thema's zoals kanker, diabetes, obesitas, metabool syndroom, cardiovasculaire aandoeningen, chronische pijn, stress, COPD, astma, osteoporose en andere levensstijlgerelateerde aandoeningen, en legt de link met gezondheidsbevordering en duurzame gedragsverandering.

Verder ben je bereid studenten te begeleiden in stages en bachelorproeven, coach je studenten tijdens hun leerproces, leid je feedbackgesprekken en ondersteun je in didactische processen.

Ook ben je bereid om digital coaching, wearables en relevante innovaties te integreren in jouw lessen, om bevindingen uit het praktijkgerichte onderzoek binnen de opleiding te integreren in jouw opleidingsonderdelen en in het team samen te werken om de onderwijspraktijk nog te versterken.

Profiel

Vereist diploma en kennis

Masterdiploma in een mensgerichte opleiding.
Kennis van IMP en onderzoeksvaardigheden zijn voor deze opdracht belangrijk.
Je bezit goede mondelingen en schriftelijke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
C1 attest Engels of bereid om dit te behalen.

Indien je over een buitenlands diploma beschikt, met uitzondering van Nederland, dient een gelijkwaardigheidsattest van NARIC (www.naric.be) toegevoegd te worden.

Howest competentieprofiel:

Je neemt je professionele rol op een geëngageerde wijze op.
Je bent openminded.
Je bent een teamplayer.
Je speelt adequaat en wendbaar in op verandering en innovatie.
Je bent overtuigd van het belang van maatschappelijk engagement.
Je bent een brede netwerker en je brengt je professioneel netwerk binnen Howest.
Je bouwt mee verder aan de internationale dimensie van Howest.
Je hebt een attitude van levenslang leren.

Functiespecifiek competentieprofiel

Je hebt kennis van het vakdomein van de opleiding.
Je kent en hebt een uitgebreid netwerk in de preventieve gezondheidssector.
Je kan je snel inwerken in nieuwe materie en werkt op een dynamische manier samen met de andere collega’s van het opleidings- en clusterteam.
Je bent bereid je expertise te delen met je teamleden.
Je hebt ervaring in het begeleiden, lesgeven of coachen van groepen.
Je hebt interesse in gebruik van apps en wearables.
Je neemt initiatief en werkt hands-on.
Je staat open voor nieuwe onderwijsvormen en het implementeren van vernieuwende ideeën rond onderwijs.
Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke contact- en communicatievaardigheden.

Ervaring

Ervaring binnen het hoger onderwijs en een uitgebreid netwerk binnen de sector strekt tot aanbeveling.

Aanstellingskenmerken

Je wordt aangeworven in contractueel dienstverband voor bepaalde duur van vermoedelijke datum 1-09-2026 tot het einde van het zwangerschapsverlof/ouderschapsverlof (vermoedelijke datum: 31-01-2027). Verlenging is afhankelijk van eventuele nieuwe opportuniteiten.

Beperkt aantal online onderwijsactiviteiten worden tijdens de avond ingericht.

De maximum toegekende anciënniteit uit de private sector en/of als zelfstandige bedraagt voor deze functie 10 jaar. Deze nuttige beroepservaring kan worden toegekend mits het voorleggen van de noodzakelijke bewijsstukken en na onderzoek van het volledig dossier. In zoverre van toepassing kan de anciënniteit vermeerderd worden met de anciënniteit uit de openbare sector.

Aanbod

Howest, de Hogeschool West-Vlaanderen, is een atypische, creatieve, innovatieve en ondernemende hogeschool. Onze kernwaarden, Serve Empower Care, proberen we elke dag in de praktijk om te zetten. Howest is een open en pluralistische hogeschool, met respect voor diversiteit.

Als wendbare en daadkrachtige organisatie biedt Howest haar medewerkers volgende voordelen aan:

Personeelsleden met een tewerkstellingspct. van minstens 50% krijgen een laptop ter beschikking. Daarnaast is voor alle medewerkers een pool van laptops ter beschikking voor gebruik op de campus.
Uitgebreide vormingsmogelijkheden.
Mogelijkheid tot het opdoen van internationale ervaringen.
Mogelijkheid tot telewerken.
Loopbaanbegeleiding en coaching.
Woon-werkverkeer met het openbaar vervoer wordt 100% terugbetaald. Wie met de fiets komt, kan rekenen op een fietsvergoeding.
Maandelijkse vergoeding voor privé-internetverbinding.
Blue bikes en cambio wagens zijn ter beschikking voor dienstverplaatsingen.
Aanbod van maaltijden aan democratische prijzen.
Netwerkmomenten verspreid over het ganse jaar.
Culturele, toeristische en shopping-voordelen met Benefits@Work en met de lerarenkaart.

Meer info

Voor inhoudelijke info kun je terecht bij:
Annelies Van Oost – opleidingsmanager Active Health

Annelies.van.oost@howest.be

Voor info omtrent de aanstellingskenmerken kun je terecht bij:
Luc Verhalle – directeur personeel en HR
luc.verhalle@howest.be

Solliciteren

Kandidaturen worden uitsluitend elektronisch toegestuurd via https://ses.howest.be en dit ten laatste op 15/08/2026. Je registreert je met een login en een paswoord. Wij vragen ook om jouw CV, motivatiebrief en diploma op te laden in het systeem. Eénmaal geregistreerd moet je ook effectief solliciteren voor deze vacature.

Kandidaten worden gescreend op basis van het CV en motivatiebrief. Wie verder in aanmerking komt, wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Het selectiegesprek vindt plaats op 20 augustus 2026, tussen 9u en 13u op de campus Brugge Station.

Lector Toegepaste Gezondheidsbevordering