Lector VBGSO

Opdracht

Howest School of Education zoekt een geëngageerde lector die toekomstige leraren wil begeleiden in hun groei tot krachtige onderwijsprofessionals. Voor een onderwijsopdracht van 50% zijn we op zoek naar een collega met een brede onderwijskundige expertise, ruime praktijkervaring en een sterke affiniteit met het begeleiden van lerenden.

• Het begeleiden van het Algemeen Didactisch Atelier (ADA), waarin studenten oefenlessen ontwerpen, uitvoeren en analyseren op basis van actuele didactische inzichten.
• Het coachen van studenten rond effectieve instructie, activerend leren en formatief handelen en het ondersteunen van de transfer van deze inzichten naar authentieke onderwijspraktijken.
• Het begeleiden van praktijkgerichte ateliers, feedbackmomenten en reflectiesessies.
• Het verzorgen van lessen binnen het opleidingsonderdeel Klasmanagement, waaronder thema's zoals sterke didactiek, routines, groepsdynamica, professioneel begrenzen, herstelgericht werken en schoolbrede integratie.
• Het begeleiden en evalueren van individuele coaching- en ontwikkelingsmomenten.
• Het actief bijdragen aan de verdere ontwikkeling van didactische leeractiviteiten, evaluatievormen en onderwijsmaterialen.
• Het ondersteunen van de opleiding tijdens infodagen, openlesdagen en online informatiemomenten voor toekomstige studenten.

Profiel

Vereist diploma en kennis

• Masterdiploma met pedagogisch bekwaamheidsbewijs
• Je bezit goede mondelingen en schriftelijke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
• C1 attest Engels of bereid om dit te behalen

Indien je over een buitenlands diploma beschikt, met uitzondering van Nederland, dient een gelijkwaardigheidsattest van NARIC (www.naric.be) toegevoegd te worden.

Howest competentieprofiel:

• Je neemt je professionele rol op een geëngageerde wijze op.
• Je bent openminded.
• Je bent een teamplayer.
• Je speelt adequaat en wendbaar in op verandering en innovatie.
• Je bent overtuigd van het belang van maatschappelijk engagement.
• Je bent een brede netwerker en je brengt je professioneel netwerk binnen Howest.
• Je bouwt mee verder aan de internationale dimensie van Howest.
• Je hebt een attitude van levenslang leren.

Functiespecifiek competentieprofiel

• Een sterke pedagogisch-didactische expertise en een brede kijk op onderwijsontwikkeling.
• Ervaring met het begeleiden, coachen en ondersteunen van leraren of leraren-in-opleiding.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om studenten te inspireren en uit te dagen.
• Een onderzoekende en reflectieve houding.
• Zin voor samenwerking en actieve bijdrage aan een teamwerking.
• Affiniteit met STEM-onderwijs of praktijkonderwijs ‘zachte sector’ strekt tot aanbeveling, maar is geen vereiste.

Ervaring

Minimaal 10 jaar onderwijservaring is vereist. Ervaring in verschillende onderwijsfuncties, bijvoorbeeld als leraar, mentor, pedagogisch begeleider, coördinator, beleidsmedewerker strekt ter aanbeveling.

Aanstellingskenmerken

Je wordt aangeworven in contractueel dienstverband voor of bepaalde duur van 01-09-2026 tot en met 31-01-2027.

De onderwijsactiviteit wordt voornamelijk tijdens de avond ingericht (maandag en dinsdag) op campus Oudenaarde.
Verlenging is mogelijk.

De maximum toegekende anciënniteit uit de private sector en/of als zelfstandige bedraagt voor deze functie 10 jaar. Deze nuttige beroepservaring kan worden toegekend mits het voorleggen van de noodzakelijke bewijsstukken en na onderzoek van het volledig dossier. In zoverre van toepassing kan de anciënniteit vermeerderd worden met de anciënniteit uit de openbare sector.

Aanbod

Howest, de Hogeschool West-Vlaanderen, is een atypische, creatieve, innovatieve en ondernemende hogeschool. Onze kernwaarden, Serve Empower Care, proberen we elke dag in de praktijk om te zetten. Howest is een open en pluralistische hogeschool, met respect voor diversiteit.

Als wendbare en daadkrachtige organisatie biedt Howest haar medewerkers volgende voordelen aan:

• Personeelsleden met een tewerkstellingspct. van minstens 50% krijgen een laptop ter beschikking. Daarnaast is voor alle medewerkers een pool van laptops ter beschikking voor gebruik op de campus.
• Uitgebreide vormingsmogelijkheden.
• Mogelijkheid tot het opdoen van internationale ervaringen.
• Mogelijkheid tot telewerken.
• Loopbaanbegeleiding en coaching.
• woon-werkverkeer met het openbaar vervoer wordt 100% terugbetaald. Wie met de fiets komt, kan rekenen op een fietsvergoeding.
• Maandelijkse vergoeding voor privé-internetverbinding.
• Blue bikes en cambio wagens zijn ter beschikking voor dienstverplaatsingen.
• Aanbod van maaltijden aan democratische prijzen.
• Netwerkmomenten verspreid over het ganse jaar.
• Culturele, toeristische en shopping-voordelen met Benefits@Work en met de lerarenkaart.

Meer info

Voor inhoudelijke info kun je terecht bij:
Basiel Bonne – Opleidingsmanager School of Education
basiel.bonne@howest.be

Voor info omtrent de aanstellingskenmerken kun je terecht bij:
Luc Verhalle – directeur personeel en HR
luc.verhalle@howest.be

Solliciteren

Kandidaturen worden uitsluitend elektronisch toegestuurd via https://ses.howest.be en dit ten laatste op 17/08/2026 Je registreert je met een login en een paswoord. Wij vragen ook om jouw CV, motivatiebrief en diploma op te laden in het systeem. Eénmaal geregistreerd moet je ook effectief solliciteren voor deze vacature.

Kandidaten worden gescreend op basis van het CV en motivatiebrief. Wie verder in aanmerking komt, wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Het selectiegesprek vindt plaats op vrijdag 21/8/26, vanaf 14u op volgende locatie: Campus Brugge Station (Spoorwegstraat 4, 8000 Brugge), Gebouw D, lokaal 1.202.