Skip to main content
Teaching staff

(Praktijk)Lector Accountancy

Location Campus Brugge Station Barema 316 (praktijklector) of 502 (lector) Volume 30% Closing date 12/06/2025 contract Statutair niet vacant bep. duur

Opdracht

  • Je bent (praktijk)lector binnen het team van de bedrijfsgerichte opleidingen in Brugge. Je geeft les in de graduaatsopleiding accounting administration Je geeft op een praktijkgerichte en enthousiasmerende manier les binnen de opleidingsonderdelen uit de pijlers “boekhouden en administratie”, “fiscale context” en “boekhoudkundige inzichten”.
  • Je coacht studenten aan aan de slag te gaan met future proof digitale tools die in het accountancykantoor worden ingezet (zowel Microsoft-software als specifieke boekhoudpakketten).
  • Je ondersteunt in werkplekleren en coacht je de studenten hierbij. Jouw werkervaring is hierbij cruciaal, want tijdens het werkplekleren dompelen we de studenten onder in de bedrijfscontext waar ze later terecht zullen terechtkomen.

Profiel

Vereist diploma en kennis:

  • Je hebt een bachelor- of masterdiploma (bedrijfsgerichte of economische richting) met specialisatie accountancy/fiscaliteit
  • Je bezit goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels. Je bezit een C1 attest Engels of je bent bereid om dit te behalen.
  • Indien je over een buitenlands diploma beschikt, met uitzondering van Nederland, dient een gelijkwaardigheidsattest van NARIC (www.naric.be) toegevoegd te worden.
  • Je hebt een ruime kennis van accountancy, fiscaliteit en de relevante juridische elementen waarmee de boekhouder in contact komt.

Howest competentieprofiel:

  • Je neemt je professionele rol op een geëngageerde wijze op.
  • Je bent openminded.
  • Je bent een teamplayer.
  • Je speelt adequaat en wendbaar in op verandering en innovatie.
  • Je bent overtuigd van het belang van maatschappelijk engagement.
  • Je bent een brede netwerker en je brengt je professioneel netwerk binnen Howest.
  • Je bouwt mee verder aan de internationale dimensie van Howest.
  • Je hebt een attitude van levenslang leren.

Functiespecifieke competenties

  • Vakinhoudelijke expertise in boekhouden en fiscaliteit
    Je beseschikt over diepgaande kennis van boekhoudkundige en fiscale principes, regelgeving en toepassingen in de praktijk.
  • Communicatieve skills: je kan complexe vakinhoud op een begrijpelijke en enthousiasmerende manier overbrengen aan studenten, met focus op praktijktoepassing.
  • Ervaring met digitale tools en boekhoudsoftware: je kan werken met en lesgeven over digitale tools zoals Microsoft Office, boekhoudpakketten (bv. Exact Online, Yuki), en andere relevante software binnen de sector. Indien bepaalde pakketten niet gekend zijn, is er bereidheid om hierover extra kennis te verzamelen.

Ervaring

Ervaring in de accountancysector is een groot voordeel.

Aanstellingskenmerken

Je wordt statutair ad interim aangeworven voor bepaalde duur van 01/09/2025 tot en met 31/12/2025. Het gaat om een vervanging wegens zwangerschapsverlof, maar wegens de groei van de opleidingen is verlenging mogelijk.

Jouw opdracht situeert zich vooral binnen het flexibel traject voor werkstudenten. Hierdoor zijn momenten ’s avonds ook mogelijk. Hierdoor is de opdracht ook combineerbaar met een (deeltijdse) job.

De maximum toegekende anciënniteit uit de private sector en/of als zelfstandige bedraagt voor deze functie 10 jaar. Deze nuttige beroepservaring kan worden toegekend mits het voorleggen van de noodzakelijke bewijsstukken en na onderzoek van het volledig dossier. In zoverre van toepassing kan de anciënniteit vermeerderd worden met de
anciënniteit uit de openbare sector.

Aanbod

Howest, de Hogeschool West-Vlaanderen, is een atypische, creatieve, innovatieve en ondernemende hogeschool. Onze kernwaarden, Serve Empower Care, proberen we elke dag in de praktijk om te zetten. Howest is een open en pluralistische hogeschool, met respect voor diversiteit.

Als wendbare en daadkrachtige organisatie biedt Howest haar medewerkers volgende voordelen aan:

  • Personeelsleden met een tewerkstellingspct. van minstens 50% krijgen een laptop ter beschikking. Daarnaast is voor alle medewerkers een pool van laptops ter beschikking voor gebruik op de campus.
  • Uitgebreide vormingsmogelijkheden.
  • Mogelijkheid tot telewerken.
  • Loopbaanbegeleiding en coaching.
  • woon-werkverkeer met het openbaar vervoer wordt 100% terugbetaald. Wie met de fiets komt, kan rekenen op een fietsvergoeding.
  • Maandelijkse vergoeding voor privé-internetverbinding.
  • Blue bikes en cambio wagens zijn ter beschikking voor dienstverplaatsingen.
  • Aanbod van maaltijden aan democratische prijzen.
  • Netwerkmomenten verspreid over het ganse jaar.
  • Culturele, toeristische en shopping-voordelen met Benefits@Work en met de lerarenkaart.

Meer info

Voor inhoudelijke info kun je terecht bij:
randy.lamiere [at] howest.be (Randy Lamiere) – opleidingsmanager cluster bedrijf en organisatie
Voor info omtrent de aanstellingskenmerken kun je terecht bij:
Luc Verhalle – directeur personeel en HR

Solliciteren

Kandidaturen worden uitsluitend elektronisch toegestuurd via https://ses.howest.be en dit ten laatste op 12/06/2025 . Je registreert je met een login en een paswoord. Wij vragen ook om jouw CV, motivatiebrief en diploma op te laden in het systeem. Eénmaal geregistreerd moet je ook effectief solliciteren voor deze vacature.

Kandidaten worden gescreend op basis van het CV en motivatiebrief. Wie verder in aanmerking komt, wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Het selectiegesprek vindt plaats op 18/06/2025, vanaf 15u op volgende locatie: Howest, campus Brugge.

Logo Baanbrekende Werkgever 2025

Baanbrekende Werkgever

Howest mag zich in 2025 opnieuw een Baanbrekende Werkgever noemen!

Dat label is echter geen eindpunt! We blijven inzetten op een mensgericht personeelsbeleid en op een duurzaam mobiliteitsbeleid. Onze focus gaat daarbij naar het versterken van het fysieke, mentale en sociale welbevinden van onze medewerkers én studenten. Om deze ambities waar te maken, zijn de eerste stappen gezet, maar ons engagement blijft doorlopen:

  • We blijven werk maken van een duurzaam en mensgericht beleid rond mobiliteit en hybride werken.
  • We stimuleren minder, slimmer en groener onderweg en voorzien o.a. deelwagens en blue bikes.
  • Met Healthy Howest creëren we een zorgzame omgeving, zetten we in op een actieve levensstijl in de campus(omgeving) en faciliteren we het maken van bewuste gezonde keuzes.
  • We geven onze medewerkers de ruimte om initiatief te nemen. Ook kiezen we voor een laagdrempelige en waarderende feedbackcultuur.
  • We zetten in op motiverend leiderschap alsook individuele en collectieve loopbaanbegeleiding om iedereen alle kansen te bieden zich te ontplooien in hun loopbaan.

Het is de bevestiging van het leertraject dat we hebben afgelegd i.s.m. Antwerp Management School.

Meer informatie over het afgelegde leertraject