Praktijklector Verpleegkunde

Opdracht

Als gepassioneerd lesgever sta je voornamelijk in voor het verzorgen van theorielessen binnen de rol van klinisch zorgexpert en de rol van professioneel ontwikkelaar (o.a. verkenning zorgdomeinen, proactief verplegen; zorgdomein: geriatrische zorg & professionele groei 1). Daarnaast verzorg je praktijklessen binnen de rol van Nurse@Work (Skillslab 5 & 6).

Je begeleidt studenten uit zowel het reguliere als het verkorte traject (brugopleiding), alsook buitenlandse studenten tijdens hun stage. Je zet diverse werkvormen in, waaronder hoorcolleges, praktijklessen, simulatieonderwijs en coaching, binnen een competentiegerichte onderwijs- en toetsingsomgeving.

Je beschikt over een sterke expertise in klinisch redeneren en werkt binnen het simulatieonderwijs rond proactief verplegen nauw samen met collega’s. Je brengt studenten de specifieke aspecten van geriatrische zorgverlening bij en begeleidt hen bij hun bachelorproef.

Je ondersteunt studenten in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling en draagt bij aan hun zelfstandigheid als toekomstig verpleegkundige. Daarnaast werk je mee aan studie- en leerprocesbegeleiding, de ontwikkeling van kwaliteitsvol cursusmateriaal en de uitvoering van het toetsbeleid op opleidingsniveau.

Je draagt ook bij aan de verdere profilering van de opleiding, onder meer via dienstverlening aan het secundair onderwijs.

Je voert je taken uit met aandacht voor kwaliteit. Je werkt enthousiast mee aan onderwijsinnovatie. Je neemt ook teamgebonden taken op en helpt mee aan projecten.

Profiel

Vereist diploma en kennis

• Diploma Bachelor verpleegkunde
• Je bezit goede mondelingen en schriftelijke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
• C1 attest Engels of bereid om dit te behalen

Indien je over een buitenlands diploma beschikt, met uitzondering van Nederland, dient een gelijkwaardigheidsattest van NARIC (www.naric.be) toegevoegd te worden.

Howest competentieprofiel:

• Je neemt je professionele rol op een geëngageerde wijze op.
• Je bent openminded.
• Je bent een teamplayer.
• Je speelt adequaat en wendbaar in op verandering en innovatie.
• Je bent overtuigd van het belang van maatschappelijk engagement.
• Je bent een brede netwerker en je brengt je professioneel netwerk binnen Howest.
• Je bouwt mee verder aan de internationale dimensie van Howest.
• Je hebt een attitude van levenslang leren.

Functiespecifiek competentieprofiel:

• Je coacht en begeleidt studenten richting groei en verdere ontwikkeling.
• Je bent studentminded en kan je gemakkelijk verplaatsen in de leefwereld van studenten.
• Je beschikt over organisatietalent.
• Je bent praktijkgericht.
• Je bent nauwkeurig (ook in administratie).
• Je werkt mee aan de verdere profilering van de opleiding.
• Je werkt mee aan de kwaliteitscultuur.
• Je wordt een fiere ambassadeur van de opleiding.

Ervaring

Ervaring in het werkveld (als verpleegkundige) en in het (hoger) onderwijs is een vereiste. Ervaring met klinisch redeneren is een meerwaarde.

Aanstellingskenmerken

Je wordt aangeworven in contractueel dienstverband voor bepaalde duur van 01-02-2027 tot en met 31-08-2027.

De mogelijkheid bestaat dat een onderwijsactiviteit tijdens de avond en/of op zaterdag kan worden ingericht.
Verlenging is mogelijk.

De maximum toegekende anciënniteit uit de private sector en/of als zelfstandige bedraagt voor deze functie 10 jaar. Deze nuttige beroepservaring kan worden toegekend mits het voorleggen van de noodzakelijke bewijsstukken en na onderzoek van het volledig dossier. In zoverre van toepassing kan de anciënniteit vermeerderd worden met de anciënniteit uit de openbare sector.

Aanbod

Howest, de Hogeschool West-Vlaanderen, is een atypische, creatieve, innovatieve en ondernemende hogeschool. Onze kernwaarden, Serve Empower Care, proberen we elke dag in de praktijk om te zetten. Howest is een open en pluralistische hogeschool, met respect voor diversiteit.

Als wendbare en daadkrachtige organisatie biedt Howest haar medewerkers volgende voordelen aan:

• Personeelsleden met een tewerkstellingspct. van minstens 50% krijgen een laptop ter beschikking. Daarnaast is voor alle medewerkers een pool van laptops ter beschikking voor gebruik op de campus.
• Uitgebreide vormingsmogelijkheden.
• Mogelijkheid tot het opdoen van internationale ervaringen.
• Mogelijkheid tot telewerken.
• Loopbaanbegeleiding en coaching.
• woon-werkverkeer met het openbaar vervoer wordt 100% terugbetaald. Wie met de fiets komt, kan rekenen op een fietsvergoeding.
• Maandelijkse vergoeding voor privé-internetverbinding.
• Blue bikes en cambio wagens zijn ter beschikking voor dienstverplaatsingen.
• Aanbod van maaltijden aan democratische prijzen.
• Netwerkmomenten verspreid over het ganse jaar.
• Culturele, toeristische en shopping-voordelen met Benefits@Work en met de lerarenkaart.

Meer info

Voor inhoudelijke info kun je terecht bij:
Bart Quartier – opleidingsmanager Life Sciences & Healthcare

Voor info omtrent de aanstellingskenmerken kun je terecht bij:
Luc Verhalle – directeur personeel en HR

Solliciteren

Kandidaturen worden uitsluitend elektronisch toegestuurd via https://ses.howest.be en dit ten laatste op 22/11/2026. Je registreert je met een login en een paswoord. Wij vragen ook om jouw CV, motivatiebrief en diploma op te laden in het systeem. Eénmaal geregistreerd moet je ook effectief solliciteren voor deze vacature.

Kandidaten worden gescreend op basis van het CV en motivatiebrief. Wie verder in aanmerking komt, wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek, dat plaats vindt op dinsdag 1 december op Campus Howest Brugge Station - gebouw A .