Onderzoeks­coördinator Smart Technology

Opdracht

Artificiële intelligentie en slimme energiesystemen veranderen de manier waarop bedrijven produceren, energie beheren en innoveren. Binnen de Smart Technology-cluster van Howest bouwen we actief mee aan deze toekomst.

Voor de verdere uitbouw van ons Howest AI Lab en Howest Energielab zoeken we een ondernemende onderzoekscoördinator die technologie begrijpt, mensen samenbrengt en nieuwe onderzoeksopportuniteiten weet om te zetten in concrete projecten.

We zoeken iemand die technologische opportuniteiten herkent, onderzoekers inspireert en de brug slaat tussen ons onderzoek, de maakindustrie en het bredere innovatie-ecosysteem hier in Kortrijk.

Jouw verantwoordelijkheden

1. Je bouwt een sterk netwerk uit binnen het regionale innovatie-ecosysteem.

Je bouwt verder op onze bestaande samenwerkingen met o.a. Flanders Make, Sirris, POM West-Vlaanderen, UGent enz. en een uitgebreid netwerk van innovatieve bedrijven uit de regio.

2. Je initieert en realiseert nieuwe onderzoeksprojecten.

Je neemt een actieve rol op bij het uitwerken en indienen van projectvoorstellen binnen onder andere VLAIO, TETRA, PWO, EFRO en Europese onderzoeks- en innovatieprogramma's. Je stimuleert samenwerking tussen beide labs en zoekt actief naar opportuniteiten op het kruispunt van AI, data en energie.

3. Je coördineert en versterkt de onderzoeksteams.

Je begeleidt en ondersteunt de onderzoekers van het AI Lab en Energielab, met aandacht voor hun talenten, professionele ontwikkeling en onderzoeksambities.

Je creëert een omgeving waarin onderzoekers kunnen samenwerken, initiatief nemen en hun expertise verder ontwikkelen.

Je bewaakt de voortgang, kwaliteit en valorisatie van onderzoeksprojecten en zorgt voor een evenwicht tussen onderzoeksambities, beschikbare middelen en de behoeften van het werkveld.

Je stimuleert kennisdeling tussen beide labs en met de opleidingen binnen de Smart Technology-cluster, samen met de opleidingsmanager.

4. Je bouwt mee aan onze technologische onderzoeksstrategie.

Je volgt relevante ontwikkelingen binnen AI, digitalisering, de maakindustrie en de energietransitie. Je herkent nieuwe toepassingsmogelijkheden en vertaalt deze samen met de onderzoekers naar een toekomstgerichte onderzoeksagenda.

Je ondersteunt de verdere ontwikkeling van onze onderzoeksinfrastructuur en de valorisatie ervan voor bedrijven, onderwijs en professionals.

Profiel

Vereist diploma en kennis:

• Je beschikt bij voorkeur over een masterdiploma in de industriële wetenschappen, ingenieurswetenschappen, informatica, energie of een aanverwante technologische richting. Ook kandidaten met een andere relevante bachelor- of masteropleiding komen in aanmerking wanneer ze aantoonbaar beschikken over sterke leidinggevende en netwerkvaardigheden, gecombineerd met een uitgesproken interesse in technologie en industriële innovatie.
• Je beschikt over een brede technologische interesse en hebt inzicht in de uitdagingen waarmee bedrijven worden geconfronteerd bij digitalisering en de energietransitie. Een achtergrond in elektrische of thermische engineering is een sterke troef voor de verdere ontwikkeling van het Energielab. We verwachten daarnaast een uitgesproken interesse in de mogelijkheden van data en artificiële intelligentie binnen energiesystemen.
• Je bezit goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.

Indien je over een buitenlands diploma beschikt, met uitzondering van Nederland, dient een gelijkwaardigheidsattest van NARIC (www.naric.be) toegevoegd te worden.

Je bent vertrouwd met minstens een van de volgende domeinen of bent gemotiveerd om je hierin verder te verdiepen:

• Artificiële intelligentie, data en digitalisering.
• Industriële automatisering, robotica en slimme productieomgevingen.
• Elektrische of thermische energiesystemen, hernieuwbare energie en energiebeheer.
• Een achtergrond in elektrische of thermische engineering is een sterke troef voor de verdere ontwikkeling van het Energielab.

Howest competentieprofiel:

• Je neemt je professionele rol op een geëngageerde wijze op.
• Je bent openminded.
• Je bent een teamplayer.
• Je speelt adequaat en wendbaar in op verandering en innovatie.
• Je bent overtuigd van het belang van maatschappelijk engagement.
• Je bent een brede netwerker en je brengt je professioneel netwerk binnen Howest.
• Je bouwt mee verder aan de internationale dimensie van Howest.
• Je hebt een attitude van levenslang leren.

Functiespecifiek competentieprofiel:

• Je legt gemakkelijk nieuwe contacten en bouwt duurzame relaties op met bedrijven, kennisinstellingen en andere partners.
• Je voelt je thuis in de wereld van technologische innovatie en de maakindustrie.
• Je bent proactief en herkent opportuniteiten om nieuwe onderzoeksprojecten en samenwerkingen op te zetten.
• Je weet technologische uitdagingen te vertalen naar concrete onderzoeksvragen en subsidie aanvragen

Ervaring

Een 2-tal jaar ervaring in een technische of leidinggevende of netwerkfunctie is vereist.

Aanstellingskenmerken

Je wordt aangeworven in contractueel dienstverband voor bepaalde duur van 09-11-2026 tot en met 31-12-2027.
Verlenging is mogelijk.

Maximum 10 jaar relevante ervaring kan verrekend worden in de geldelijke anciënniteit.

Aanbod

Howest, de Hogeschool West-Vlaanderen, is een atypische, creatieve, innovatieve en ondernemende hogeschool. Onze kernwaarden, Serve Empower Care, proberen we elke dag in de praktijk om te zetten. We zorgen voor onze studenten en leiden hen op tot direct inzetbare professionals.

Howest is een open en pluralistische hogeschool, met respect voor diversiteit. Als wendbare en daadkrachtige organisatie biedt Howest haar medewerkers maximale kansen om zich te ontplooien. Howest biedt een teamgerichte werkomgeving aan.

Een projectmedewerker/onderzoeker werkt in een multidisciplinair team aan één of meerdere innovatieve onderzoeksprojecten. Je krijgt de tijd om je in te werken en sterk te verdiepen in nieuwe technologieën die gebruikt worden bij de digitale transformatie van bedrijven en organisaties.

Het bijwonen van gespecialiseerde seminaries in binnen- en buitenland, het volgen van gespecialiseerde opleidingen, het gebruik van de nieuwste tools en platformen en de contacten met andere academische specialisten zijn voorbeelden van hoe we de verdieping helpen realiseren. Intensief contact met het bedrijfsleven is verrijkend en zorgt voor een netwerk dat een meerwaarde biedt jouw verdere carrière van onderzoeker.

Met het onderzoek valoriseer je tenslotte de opgebouwde kennis. Dit laat jou toe om als onderzoeker impact te creëren waar je fier op kan zijn.

Meer info

Voor inhoudelijke info kun je terecht bij:
Johan De Gelas, opleidingsmanager cluster Smart Tech
Johan.de.gelas@howest.be

Voor info omtrent de aanstellingskenmerken kun je terecht bij:
Luc Verhalle – directeur personeel en HR
luc.verhalle@howest.be

Solliciteren

Kandidaturen worden uitsluitend elektronisch toegestuurd via https://ses.howest.be en dit ten laatste op 11.10.2026. Je registreert je met een login en een paswoord. Wij vragen ook om jouw CV, motivatiebrief en diploma op te laden in het systeem. Eénmaal geregistreerd moet je ook effectief solliciteren voor deze vacature.

Kandidaten worden gescreend op basis van het CV en motivatiebrief. Wie verder in aanmerking komt, wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Het selectiegesprek vindt plaats op donderdag 15 oktober vanaf 17u in onze campus Kortrijk Weide – The Core