(praktijk)lector Jeugdwerk

Opdracht

Je wordt (praktijk)lector binnen het team van de bacheloropleiding Sociale Readaptatiewetenschappen (SRW).
Daarbinnen zoeken we een nieuwe collega die een passie voor het werken met kinderen en jongeren uitstraalt en vertaalt naar de opleiding. Inhoudelijk zoeken we versterking voor onderstaande opleidingsonderdelen:

• Contextgericht handelen: met de studenten bespreek je casussen vanuit een systemische bril en ga je op zoek naar manieren om netwerkversterkend te werken met de context en/of de buurt.
• Beleid & Werkveld 2: via hoorcolleges en werkveldbezoeken verken je het beleid en het werkveld binnen de domeinen van het jeugdwerk (de buurt, vrije tijd) en binnen het onderwijs.
• Skills Lab 3: je reflecteert met studenten over het deontologisch handelen en beroepsgeheim in het samenwerken met kinderen, jongeren en gezinnen.

Daarnaast word je mee ingezet in volgende basisvakken:

• Skills Lab 1 en Skills Lab 2: je coacht een groep studenten in het reflecteren op hun eigen functioneren en hun functioneren in groep via groeps- en projectwerk.
• Communiceren: basis: je coacht een groep studenten bij het inoefenen van hun communicatieve basisvaardigheden.

Je bouwt mee aan de verdere organisatie en ontwikkeling van deze nieuwe opleiding en geeft vorm aan de uitrol van het curriculum. Je bepaalt mee welk lesmateriaal gebruikt zal worden en ontwikkelt zelf lesmateriaal. Hierdoor kan ook jouw rol in het curriculum en het team mee evolueren doorheen de verdere ontwikkeling van de opleiding.

Je promoot je opleiding tijdens SID-in beurzen, infomomenten, externe evenementen,...

Je ondersteunt studenten tijdens contactmomenten (lesopdracht) en niet-contactmomenten (begeleiding op afstand, feedback geven op permanente evaluatie, …).

Je legt contacten met organisaties in het werkveld in functie van samenwerking met de opleiding.

Profiel

Vereist diploma en kennis:

• Je hebt een menswetenschappelijk bachelor- of masterdiploma met (opgebouwde) expertise in het werken met kinderen, jongeren en/of gezinnen.
• Je bezit goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
• C1 attest Engels of bereid om dit te behalen

Indien je over een buitenlands diploma beschikt, met uitzondering van Nederland, dient een gelijkwaardigheidsattest van NARIC toegevoegd te worden.

Howest competentieprofiel:

• Je neemt je professionele rol op een geëngageerde wijze op.
• Je bent openminded.
• Je bent een teamplayer.
• Je speelt adequaat en wendbaar in op verandering en innovatie.
• Je bent overtuigd van het belang van maatschappelijk engagement.
• Je bent een brede netwerker en je brengt je professioneel netwerk binnen Howest.
• Je bouwt mee verder aan de internationale dimensie van Howest.
• Je hebt een attitude van levenslang leren.

Functiespecifiek competentieprofiel:

• Je hebt praktijkervaring in het (samen)werken met kinderen en jongeren (in en met hun context).
• Je kan op een begrijpbare en praktijkgerichte manier lesgeven en studenten coachen.
• Je bent leergierig, hebt een uitgebreide kennis over de evoluties binnen de gezinszorg, de jeugdhulp en/of het jeugd(welzijns)werk en volgt deze verder actief op.
• Je wil graag meebouwen aan een nieuwe opleiding en je kan je hiervoor flexibel, verbindend, creatief, daadkrachtig en stressbestendig opstellen.
• Je kent de bacheloropleidingen en de doelgroep van studenten.

We streven in onze opleiding naar een diverse (team)samenstelling: zet je krachten en/of talenten dus zeker in de verf bij jouw sollicitatie.

Ervaring

• Ervaring in het werken met kinderen, jongeren en gezinnen binnen het jeugd(welzijns)werk, de gezinszorg of de jeugdhulp is een vereiste.
• In het bezit zijn van een pedagogisch bekwaamheidsbewijs of de bereidheid om dit te behalen, is een vereiste.
• Ervaring in het lesgeven en coachen van studenten in het Hoger Onderwijs is een meerwaarde.

Aanstellingskenmerken

Je wordt contractueel aangeworven voor bepaalde duur van 01/09/2024 tot en met 31/08/2025. We zoeken een (praktijk)lector die voor 60 tot 100% een opdracht kan opnemen in de opleiding. Zowel verlenging als uitbreiding van de opdracht zijn op termijn mogelijk.

De mogelijkheid bestaat dat een onderwijsactiviteit tijdens de avond en/of op zaterdag kan worden ingericht.

De maximum toegekende anciënniteit uit de private sector en/of als zelfstandige bedraagt voor deze functie 10 jaar. Deze nuttige beroepservaring kan worden toegekend mits het voorleggen van de noodzakelijke bewijsstukken en na onderzoek van het volledig dossier. In zoverre van toepassing kan de anciënniteit vermeerderd worden met de anciënniteit uit de openbare sector.

Aanbod

Howest, de Hogeschool West-Vlaanderen, is een atypische, creatieve, innovatieve en ondernemende hogeschool. Onze kernwaarden, Serve Empower Care, proberen we elke dag in de praktijk om te zetten. Howest is een open en pluralistische hogeschool, met respect voor diversiteit.

Als wendbare en daadkrachtige organisatie biedt Howest haar medewerkers volgende voordelen aan:

• Personeelsleden met een tewerkstellingspct. van minstens 50% krijgen een laptop ter beschikking. Daarnaast is voor alle medewerkers een pool van laptops ter beschikking voor gebruik op de campus.
• Uitgebreide vormingsmogelijkheden.
• Mogelijkheid tot het opdoen van internationale ervaringen.
• Mogelijkheid tot telewerken.
• Loopbaanbegeleiding en coaching.
• woon-werkverkeer met het openbaar vervoer wordt 100% terugbetaald. Wie met de fiets komt, kan rekenen op een fietsvergoeding.
• Maandelijkse vergoeding voor privé-internetverbinding.
• Blue bikes en cambio wagens zijn ter beschikking voor dienstverplaatsingen.
• Aanbod van maaltijden aan democratische prijzen.
• Netwerkmomenten verspreid over het ganse jaar.
• Culturele, toeristische en shopping-voordelen met Benefits@Work en met de lerarenkaart.

Meer info

Voor inhoudelijke info kun je terecht bij:
Nele Gentier – onderwijsverantwoordelijke bachelor SRW
nele.gentier [at] howest.be (nele[dot]gentier[at]howest[dot]be) of 0497/30.56.46

Voor info omtrent de aanstellingskenmerken kun je terecht bij:
Luc Verhalle – directeur personeel en HR
luc.verhalle [at] howest.be (luc[dot]verhalle[at]howest[dot]be)

Solliciteren

Kandidaturen worden uitsluitend elektronisch toegestuurd via https://ses.howest.be en dit ten laatste op 09/06/2024. Je registreert je met een login en een paswoord. Wij vragen ook om jouw CV, motivatiebrief en diploma op te laden in het systeem. Eénmaal geregistreerd moet je ook effectief solliciteren voor deze vacature.

Kandidaten worden gescreend op basis van het CV en motivatiebrief. Wie verder in aanmerking komt, wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Het selectiegesprek vindt plaats op 17 of 18 Juni ‘s avonds op volgende locatie: Howest The Penta, Sint-Martenslatemlaan 1B, 8500 Kortrijk.