Opdracht
Als stafmedewerker maak je deel uit van de dienst onderzoek, dienstverlening en ondernemerschap waar je het centrale aanspreekpunt en de verbindingspersoon bent voor projecten gelinkt aan nationale financieringskanalen.
Je komt terecht in een warm team die ondersteuning biedt aan onderzoekers in Howest. Jouw functie behelst volgende componenten:
Beleid:
- Je trekt een aantal beleidsprojecten van de dienst onderzoek waarbij je beleidsadvies formuleert en uitrolt.
- Je participeert actief in diverse interne/externe werkgroepen met focus op onderzoeksgerelateerde topics (vb: open science, blikopener, e.a.).
- Je ondersteunt de onderzoekscoördinatoren in onze opleidingsclusters bij de uitwerking van onderzoekslijnen waarbij je rekening houdt met de beleidslijnen op regionaal & Vlaams niveau.
- Je volgt de trends op de voet en weet de link te leggen naar maatschappelijke en economische uitdagingen.
Mee projecten indienen:
- Je hebt een helikopterzicht van de expertise in Howest alsook zicht op externe netwerkorganisaties en onderzoekspartners.
- Je stemt af met interne howest stakeholders om gericht projecten op te zetten die bijdragen aan de strategische doelstellingen van Howest.
- Je informeert, stimuleert en coacht Howest onderzoekers bij het opzetten van projecten en ondersteunt hen om de beste match te vinden tussen het projectidee en best passende financieringskanalen (conform regelgeving en randvoorwaarden)
- Je helpt de onderzoekers kritisch nadenken over de opzet van hun project zodoende de slaagkansen te maximaliseren.
- Je begeleidt onderzoekers bij het opstellen van samenwerkingsovereenkomsten en andere contracten alsook bij het volgen van de interne flows.
Mee projecten opvolgen:
- Je staat in voor het dossierbeheer van de lopende projecten. Je bent het aanspreekpunt voor de projectleider van de onderzoeksgroep en ook de betrokken diensten (dienst onderzoek, dienst financiën, …)
- Je draagt bij aan interne en externe communicatie van onderzoek, dienstverlening en valorisatie, waarvoor je samenwerkt met de dienst communicatie en het team valorisatie.
Je rapporteert rechtstreeks aan de directeur onderzoek, dienstverlening en ondernemerschap.
Profiel
Vereist diploma en kennis:
- Je bezit een masterdiploma
- Je bezit goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
- Indien je over een buitenlands diploma beschikt, met uitzondering van Nederland, dient een gelijkwaardigheidsattest van NARIC (www.naric.be) toegevoegd te worden.
Howest competentieprofiel:
- Je neemt je professionele rol op een geëngageerde wijze op.
- Je bent openminded.
- Je bent een teamplayer.
- Je speelt adequaat en wendbaar in op verandering en innovatie.
- Je bent overtuigd van het belang van maatschappelijk engagement.
- Je bent een brede netwerker en je brengt je professioneel netwerk binnen Howest.
Functiespecifiek competentieprofiel:
- Je bent klantgericht met een ondersteunende houding.
- Je kent de Vlaamse financieringskanalen.
- Je kan je snel inwerken in specifieke regelgeving regelgeving
- en de vertaalslag maken naar een onderzoeker.
- Je bent goed met cijfers en houdt graag de administratie op orde.
- Je kan gemakkelijk schakelen tussen verschillende dossiers.
- Je draagt een visie uit over praktijkgericht onderzoek en de impact ervan in onze maatschappij.
Ervaring
Je hebt 3 jaar ervaring met het opzetten en opvolgen van projecten.
Aanstellingskenmerken
Je wordt contractueel aangeworven voor onbepaalde duur vanaf 01.11.2024.
Omzetting naar statutair ambt en benoeming is mogelijk.
De maximum toegekende anciënniteit uit de private sector en/of als zelfstandige bedraagt voor deze functie 10 jaar. Deze nuttige beroepservaring kan worden toegekend mits het voorleggen van de noodzakelijke bewijsstukken en na onderzoek van het volledig dossier. In zoverre van toepassing kan de anciënniteit vermeerderd worden met de anciënniteit uit de openbare sector.
Aanbod
Howest, de Hogeschool West-Vlaanderen, is een atypische, creatieve, innovatieve en ondernemende hogeschool. Onze kernwaarden, Serve Empower Care, proberen we elke dag in de praktijk om te zetten. Howest is een open en pluralistische hogeschool, met respect voor diversiteit.
Als wendbare en daadkrachtige organisatie biedt Howest haar medewerkers volgende voordelen aan:
- Personeelsleden met een tewerkstellingspct. van minstens 50% krijgen een laptop ter beschikking. Daarnaast is voor alle medewerkers een pool van laptops ter beschikking voor gebruik op de campus.
- Uitgebreide vormingsmogelijkheden.
- Mogelijkheid tot het opdoen van internationale ervaringen.
- Mogelijkheid tot telewerken.
- Loopbaanbegeleiding en coaching.
- woon-werkverkeer met het openbaar vervoer wordt 100% terugbetaald. Wie met de fiets komt, kan rekenen op een fietsvergoeding.
- Maandelijkse vergoeding voor privé-internetverbinding.
- Blue bikes en cambio wagens zijn ter beschikking voor dienstverplaatsingen.
- Aanbod van maaltijden aan democratische prijzen.
- Netwerkmomenten verspreid over het ganse jaar.
- Culturele, toeristische en shopping-voordelen met Benefits@Work en met de lerarenkaart.
Meer info
Voor inhoudelijke info kun je terecht bij:
Geoffrey.Hamon [at] Howest.be (Geoffrey Hamon) – directeur onderzoek, dienstverlening en ondernemerschap
Voor info omtrent de aanstellingskenmerken kun je terecht bij:
luc.verhalle [at] howest.be (Luc Verhalle )– directeur personeel en HR
Solliciteren
Kandidaturen worden uitsluitend elektronisch toegestuurd via https://ses.howest.be en dit ten laatste op 13/10/2024 . Je registreert je met een login en een paswoord. Wij vragen ook om jouw CV, motivatiebrief en diploma op te laden in het systeem. Eénmaal geregistreerd moet je ook effectief solliciteren voor deze vacature.
Kandidaten worden gescreend op basis van het CV en motivatiebrief. Wie verder in aanmerking komt, wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek.
