Overslaan en naar de inhoud gaan
Onderwijs

(Praktijk)lector VBGSO

Locatie Campus Brugge Centrum Locatie Campus Oudenaarde Barema 316 (praktijklector) of 502 (lector) Tewerkstellingspercentage 50% Afsluitdatum 17/11/2024 contract Contractueel bep. duur

Opdracht

Je zal instaan voor het verstrekken van onderwijs aan studenten verkorte educatieve bachelor secundair onderwijs en het educatief graduaat secundair onderwijs. Howest wil het team versterken met een lerarenopleider voor de campussen Brugge en Oudenaarde met focus op lesopdracht in de opleidingsonderdelen Vakdidactische Atelier en ICT:

  • Vakdidactisch Atelier 1: Dit opleidingsonderdeel vormt de brug tussen het opleidingsonderdeel Didactische Competentie Algemeen en de stages. Tijdens een vast wekelijks contactmoment op campus leer je studenten om lessen didactisch sterk uit te werken door middel van lesvoorbereidingen. Je versterkt hun inzicht in didactische principes en helpt hen doordachte keuzes te maken in functie van de beoogde (les)doelen, rekening houdend met de beginsituatie. Je helpt studenten de verworven didactische en pedagogische kennis te transfereren naar microteachings en proeflessen als voorbereiding op hun stage. Door middel van coaching en (peer)feedback begeleid je studenten in hun groeiproces.
  • ICT-vaardigheden: Eén van de basiscompetenties van een leraar is het vorm geven aan een krachtige leeromgeving. De leeromgeving van de leerlingen is op vandaag heel vaak een digitaal / online verhaal. Als leraar moet je bijgevolg ICT-vaardig zijn. Om deze vaardigheid, handigheid en vlotheid écht onder de knie te krijgen, voorzien we in dit opleidingsonderdeel een basis Word, PowerPoint. We gaan ook dieper in op hoe je omgaat met informatie die je al dan niet online vindt en wil integreren in je lessen.

Tot slot kan je mee instaan voor stagebegeleiding in de regio West-Vlaanderen en vervul je teamgebonden opdrachten zoals het bijwonen van teamvergadering, het ondersteunen bij infodagen en het delen van jouw eigen expertise met de teamleden.

Profiel

Vereist diploma en kennis:

  • Je beschikt over een master- of bachelordiploma en bent in het bezit van een bewijs van pedagogische bekwaamheid.
  • Je bezit goede mondelinge en schriftelijke communicatievevaardigheden in Nederlands en Engels.
  • C1 attest Engels of bereid om dit te behalen

Indien je over een buitenlands diploma beschikt, met uitzondering van Nederland, dient een gelijkwaardigheidsattest van NARIC toegevoegd te worden.

Howest competentieprofiel:

  • Je neemt je professionele rol op een geëngageerde wijze op.
  • Je bent openminded.
  • Je bent een teamplayer.
  • Je speelt adequaat en wendbaar in op verandering en innovatie.
  • Je bent overtuigd van het belang van maatschappelijk engagement.
  • Je bent een brede netwerker en je brengt je professioneel netwerk binnen Howest.
  • Je bouwt mee verder aan de internationale dimensie van Howest.
  • Je hebt een attitude van levenslang leren.

Functiespecifiek competentieprofiel:

  • Je bent bereid tot dienstverplaatsingen in het kader van stage en lesopdracht.
  • Je bent bereid tot avondonderwijs (2 avonden/week).
  • Je hebt een sterke kennis van didactische principes, bouwstenen en tools en je hebt die zelf ook helemaal in de vingers.
  • Je neemt een coachende rol op en je integreert daarbij (peer)feedback in het leerproces.
  • Je bent in staat om de voortgang en de competentie van studenten op te volgen en te beoordelen.
  • Je bent sterk in zowel mondelinge- en schriftelijke communicatie en in staat om duurzame relaties op te bouwen met studenten, mentoren, en aanvangsbegeleiders. Dit omvat ook het fungeren als een betrouwbaar aanspreekpunt voor alle betrokken partijen.

Ervaring

Leservaring in het secundair onderwijs is noodzakelijk. Ervaring in het hoger onderwijs strekt ter aanbeveling.

Aanstellingskenmerken

Je wordt contractueel aangeworven voor bepaalde duur van 01/02/2025 tot en met 31/08/2025.

De opdracht wordt gedeeltelijk tijdens de avond ingericht.

Omzetting naar statutair ambt, verlenging en benoeming is mogelijk.

De maximum toegekende anciënniteit uit de private sector en/of als zelfstandige bedraagt voor deze functie 10 jaar. Deze nuttige beroepservaring kan worden toegekend mits het voorleggen van de noodzakelijke bewijsstukken en na onderzoek van het volledig dossier. In zoverre van toepassing kan de anciënniteit vermeerderd worden met de anciënniteit uit de openbare sector.

Aanbod

Howest, de Hogeschool West-Vlaanderen, is een atypische, creatieve, innovatieve en ondernemende hogeschool. Onze kernwaarden, Serve Empower Care, proberen we elke dag in de praktijk om te zetten. Howest is een open en pluralistische hogeschool, met respect voor diversiteit.

Als wendbare en daadkrachtige organisatie biedt Howest haar medewerkers volgende voordelen aan:

  • Personeelsleden met een tewerkstellingspct. van minstens 50% krijgen een laptop ter beschikking. Daarnaast is voor alle medewerkers een pool van laptops ter beschikking voor gebruik op de campus.
  • Uitgebreide vormingsmogelijkheden.
  • Mogelijkheid tot het opdoen van internationale ervaringen.
  • Mogelijkheid tot telewerken.
  • Loopbaanbegeleiding en coaching.
  • woon-werkverkeer met het openbaar vervoer wordt 100% terugbetaald. Wie met de fiets komt, kan rekenen op een fietsvergoeding.
  • Maandelijkse vergoeding voor privé-internetverbinding.
  • Blue bikes en cambio wagens zijn ter beschikking voor dienstverplaatsingen.
  • Aanbod van maaltijden aan democratische prijzen.
  • Netwerkmomenten verspreid over het ganse jaar.

Culturele, toeristische en shopping-voordelen met Benefits@Work en met de lerarenkaart.

Meer info

Voor inhoudelijke info kun je terecht bij:
basiel.bonne [at] howest.be (Basiel Bonne) – opleidingsmanager School of Education

Voor info omtrent de aanstellingskenmerken kun je terecht bij:
luc.verhalle [at] howest.be (Luc Verhalle) – directeur personeel en HR
luc.verhalle [at] howest.be

Solliciteren

Kandidaturen worden uitsluitend elektronisch toegestuurd via https://ses.howest.be en dit ten laatste op 17/11/2024 . Je registreert je met een login en een paswoord. Wij vragen ook om jouw CV, motivatiebrief en diploma op te laden in het systeem. Eénmaal geregistreerd moet je ook effectief solliciteren voor deze vacature.

Kandidaten worden gescreend op basis van het CV en motivatiebrief. Wie verder in aanmerking komt, wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Het selectiegesprek vindt plaats op 4 december, om 16u op volgende locatie: Campus Brugge Station.

Logo Baanbrekende Werkgever 2024

Baanbrekende Werkgever

Howest mag zich in 2024 opnieuw een Baanbrekende Werkgever noemen!

Dit label is echter geen eindpunt! We blijven inzetten op een mensgericht personeelsbeleid en op een duurzaam mobiliteitsbeleid. Onze focus gaat daarbij naar het versterken van het fysieke, mentale en sociale welbevinden van onze medewerkers én studenten. Om deze ambities waar te maken, zijn de eerste stappen gezet, maar ons engagement blijft doorlopen:

  • We blijven werk maken van een duurzaam en mensgericht beleid rond mobiliteit en hybride werken.
  • We stimuleren minder, slimmer en groener onderweg en voorzien o.a. deelwagens en blue bikes.
  • Met Healthy Howest creëren we een zorgzame omgeving, zetten we in op een actieve levensstijl in de campus(omgeving) en faciliteren we het maken van bewuste gezonde keuzes.
  • We geven onze medewerkers de ruimte om initiatief te nemen. Ook kiezen we voor een laagdrempelige en waarderende feedbackcultuur.
  • We zetten in op motiverend leiderschap alsook individuele en collectieve loopbaanbegeleiding om iedereen alle kansen te bieden zich te ontplooien in hun loopbaan.

Het is de bevestiging van het leertraject dat we hebben afgelegd i.s.m. Antwerp Management School.

Meer informatie over het afgelegde leertraject