(Praktijk)lector sport en bewegen

Opdracht

Je bent actief in de opleiding Sport en Bewegen. Deze jonge & dynamische opleiding leidt bewegingsdeskundigen op die anderen aanzetten tot en begeleiden in een gezonde en actieve levensstijl.

Je bent (mede-)verantwoordelijk voor de opleidingsonderdelen:

• Sport- en spelcoaching: waarbij de studenten de nodige coachvaardigheden ontwikkelen om op een doelgerichte en zelfzekere manier een groep te begeleiden tijdens sport- en spelactiviteiten. Ze verkennen en analyseren daarbij hun eigen coachingsstijl en leren deze bij te sturen om effectiever te kunnen inspelen op de individuele noden maar ook op deze van de groep.
• Coaching- en trainingspraktijk: een opleidingsonderdeel waarbij studenten via projectonderwijs een gezondheidsbeleid voor werkveldpartners uittekenen en uitvoeren.
• Gespreksvaardigheden: waarin de basis gelegd wordt voor uitdagend en inspirerend coachen. De coachingsvaardigheden worden uitgediept om tot motiverende gespreksvoering te komen.
• Motiveren tot gedragsverandering: waarbij verder gebouwd wordt op het opleidingsonderdeel Gespreksvaardigheden. Aan de hand van een aantal modellen rond gedragsverandering leren de studenten motivationele gesprekken te voeren.
• Doelgroepgericht bewegen: waarbij je verantwoordelijk bent kennis bij de brengen rond bewegen voor o.a. de doelgroepen mensen met obesitas, diabetes, kanker.
• Lenigheid, snelheid en coördinatie: een opleidingsonderdeel waar studenten voor de 1e maal kennismaken met deze fysieke basisvaardigheden, met als doel deze vaardigheden te kunnen verwerken in trainings-/ oefenplan.

Verder begeleid je studenten in (eind)stages en bachelorproeven, coach je studenten tijdens hun leerproces, leid je feedbackgesprekken en ondersteun je in didactische processen.

Ook ben je bereid om digital coaching, wearables en relevante innovaties te integreren in jouw lessen, om bevindingen uit het praktijkgerichte onderzoek binnen de opleiding te integreren in jouw opleidingsonderdelen en in het team samen te werken om de onderwijspraktijk nog te versterken.

Profiel

Vereist diploma en kennis:

• Je beschikt over een bachelor Sport en Bewegen of een master Kinesitherapie, Sport- en bewegingswetenschappen of een mensgerichte masteropleiding met affiniteit voor sportcoaching.
• Je bezit goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
• C1 attest Engels of bereid om dit te behalen.

Indien je over een buitenlands diploma beschikt, met uitzondering van Nederland, dient een gelijkwaardigheidsattest van NARIC (www.naric.be) toegevoegd te worden.

Howest competentieprofiel:

• Je neemt je professionele rol op een geëngageerde wijze op.
• Je bent openminded.
• Je bent een teamplayer.
• Je speelt adequaat en wendbaar in op verandering en innovatie.
• Je bent overtuigd van het belang van maatschappelijk engagement.
• Je bent een brede netwerker en je brengt je professioneel netwerk binnen Howest.
• Je bouwt mee verder aan de internationale dimensie van Howest.
• Je hebt een attitude van levenslang leren.

Functiespecifiek competentieprofiel:

• Je hebt een uitgebreid netwerk binnen de beweeg- en gezondheidssector die een meerwaarde kan betekenen voor de opleiding.
• Je hebt een sportieve achtergrond.
• Je kan out-of-the box denken.
• Je bent bereid je expertise te delen met je teamleden.
• Je hebt ervaring in het begeleiden, lesgeven of coachen van groepen.
• Je hebt interesse in gebruik van apps en wearables in training/coaching.
• Je staat open voor nieuwe onderwijsvormen en het implementeren van vernieuwende ideeën rond onderwijs.

Ervaring

Minimum 2 jaar ervaring in (sport)coaching.

Aanstellingskenmerken

Je wordt contractueel aangeworven voor bepaalde duur van 01/09/2025 tot en met 31/08/2026, waarbij het aanstellingspercentage voor de eerste jaarhelft 100% bedraagt en de tweede jaarhelft tussen 70% en 100% ligt. Het einde van de opdracht valt samen met de terugkeer van de titularis. Verlenging is mogelijk.

De mogelijkheid bestaat dat een onderwijsactiviteit tijdens de avond en/of op zaterdag kan worden ingericht.

De maximum toegekende anciënniteit uit de private sector en/of als zelfstandige bedraagt voor deze functie 10 jaar. Deze nuttige beroepservaring kan worden toegekend mits het voorleggen van de noodzakelijke bewijsstukken en na onderzoek van het volledig dossier. In zoverre van toepassing kan de anciënniteit vermeerderd worden met de anciënniteit uit de openbare sector.

Aanbod

Howest, de Hogeschool West-Vlaanderen, is een atypische, creatieve, innovatieve en ondernemende hogeschool. Onze kernwaarden, Serve Empower Care, proberen we elke dag in de praktijk om te zetten. Howest is een open en pluralistische hogeschool, met respect voor diversiteit.

Als wendbare en daadkrachtige organisatie biedt Howest haar medewerkers volgende voordelen aan:

• Personeelsleden met een tewerkstellingspct. van minstens 50% krijgen een laptop ter beschikking. Daarnaast is voor alle medewerkers een pool van laptops ter beschikking voor gebruik op de campus.
• Uitgebreide vormingsmogelijkheden.
• Mogelijkheid tot het opdoen van internationale ervaringen.
• Mogelijkheid tot telewerken.
• Loopbaanbegeleiding en coaching.
• woon-werkverkeer met het openbaar vervoer wordt 100% terugbetaald. Wie met de fiets komt, kan rekenen op een fietsvergoeding.
• Maandelijkse vergoeding voor privé-internetverbinding.
• Blue bikes en cambio wagens zijn ter beschikking voor dienstverplaatsingen.
• Aanbod van maaltijden aan democratische prijzen.
• Netwerkmomenten verspreid over het ganse jaar.
• Culturele, toeristische en shopping-voordelen met Benefits@Work en met de lerarenkaart.

Meer info

Voor inhoudelijke info kun je terecht bij:
Annelies Van Oost – opleidingsmanager cluster Active Health annelies.van.oost [at] howest.be

Voor info omtrent de aanstellingskenmerken kun je terecht bij:
Luc Verhalle – directeur personeel en HR
luc.verhalle [at] howest.be

Solliciteren

Kandidaturen worden uitsluitend elektronisch toegestuurd via https://ses.howest.be en dit ten laatste op 17/08/2025 . Je registreert je met een login en een paswoord. Wij vragen ook om jouw CV, motivatiebrief en diploma op te laden in het systeem. Eénmaal geregistreerd moet je ook effectief solliciteren voor deze vacature.

Kandidaten worden gescreend op basis van het CV en motivatiebrief. Wie verder in aanmerking komt, wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Het selectiegesprek vindt plaats op 22/08/2025 tussen 9u en 13u30 in de Sportinnovatiecampus, Nijverheidsstraat 112 8310 Brugge.