Opdracht
Je bent actief in de opleiding Sport en bewegen. Deze jonge & dynamische opleiding leidt bewegingsdeskundigen op die anderen aanzetten tot en begeleiden in een gezonde en actieve levensstijl.
Je bent (mede-)verantwoordelijk voor de opleidingsonderdelen:
- Sport- en spelcoaching: waarbij de studenten de nodige coachvaardigheden ontwikkelen om op een doelgerichte en zelfzekere manier een groep te begeleiden tijdens sport- en spelactiviteiten. Ze verkennen en analyseren daarbij hun eigen coachingsstijl en leren deze bij te sturen om effectiever te kunnen inspelen op de individuele noden maar ook op deze van de groep.
- Sport Business Project: in dit ervaringsgerichte opleidingsonderdeel coach je groepen studenten in het realiseren van hun eigen event. Studenten passen hierbij de cursus Eventorganisatie in een real life setting toe. Constructief samenwerken vormt een belangrijke component in de opleidingsonderdeel.
- Bachelorproef: je begeleidt en coacht studenten tijdens hun bachelorproefproject.
Verder coach je studenten tijdens hun leerproces, leid je feedbackgesprekken en ondersteun je in andere opleidingsonderdelen en in didactische processen.
Ook ben je bereid om digital coaching, wearables en relevante innovaties te integreren in deze opleidingsonderdelen, om bevindingen uit het praktijkgerichte onderzoek binnen de opleiding te integreren in jouw lessen opleidingsonderdelen en in het team samen te werken om de onderwijspraktijk nog te versterken.
Profiel
Vereist diploma en kennis:
- Diploma bachelor Sport en Bewegen, een master in de Sport- en Bewegingswetenschappen of aanverwanten met affiniteit voor sport en bewegen.
- Je bezit goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
- C1 attest Engels of bereid om dit te behalen.
Indien je over een buitenlands diploma beschikt, met uitzondering van Nederland, dient een gelijkwaardigheidsattest van NARIC (www.naric.be) toegevoegd te worden.
Howest competentieprofiel:
- Je neemt je professionele rol op een geëngageerde wijze op.
- Je bent openminded.
- Je bent een teamplayer.
- Je speelt adequaat en wendbaar in op verandering en innovatie.
- Je bent overtuigd van het belang van maatschappelijk engagement.
- Je bent een brede netwerker en je brengt je professioneel netwerk binnen Howest.
- Je bouwt mee verder aan de internationale dimensie van Howest.
- Je hebt een attitude van levenslang leren.
Functiespecifiek competentieprofiel:
- Je hebt een uitgebreid netwerk binnen de beweeg- en gezondheidssector die een meerwaarde kan betekenen voor de opleiding.
- Je hebt een sportieve achtergrond.
- Je kan out-of-the box denken.
- Je bent bereid je expertise te delen met je teamleden.
- Je hebt ervaring in het begeleiden, lesgeven of coachen van groepen.
- Je hebt interesse in gebruik van apps en wearables in training/coaching.
- Je staat open voor nieuwe onderwijsvormen en het implementeren van vernieuwende ideeën rond onderwijs.
Ervaring
Minimum 2 jaar ervaring in het begeleiden, lesgeven of coachen van groepen.
Aanstellingskenmerken
Je wordt contractueel aangeworven voor bepaalde duur van 01/09/2025 tot en met 31/12/2025. Het einde van de opdracht valt samen met de terugkeer van de titularis. Verlenging is mogelijk.
De mogelijkheid bestaat dat een onderwijsactiviteit tijdens de avond en/of op zaterdag kan worden ingericht.
De maximum toegekende anciënniteit uit de private sector en/of als zelfstandige bedraagt voor deze functie 10 jaar. Deze nuttige beroepservaring kan worden toegekend mits het voorleggen van de noodzakelijke bewijsstukken en na onderzoek van het volledig dossier. In zoverre van toepassing kan de anciënniteit vermeerderd worden met de anciënniteit uit de openbare sector.
Aanbod
Howest, de Hogeschool West-Vlaanderen, is een atypische, creatieve, innovatieve en ondernemende hogeschool. Onze kernwaarden, Serve Empower Care, proberen we elke dag in de praktijk om te zetten. Howest is een open en pluralistische hogeschool, met respect voor diversiteit.
Als wendbare en daadkrachtige organisatie biedt Howest haar medewerkers volgende voordelen aan:
- Personeelsleden met een tewerkstellingspct. van minstens 50% krijgen een laptop ter beschikking. Daarnaast is voor alle medewerkers een pool van laptops ter beschikking voor gebruik op de campus.
- Uitgebreide vormingsmogelijkheden.
- Mogelijkheid tot het opdoen van internationale ervaringen.
- Mogelijkheid tot telewerken.
- Loopbaanbegeleiding en coaching.
- woon-werkverkeer met het openbaar vervoer wordt 100% terugbetaald. Wie met de fiets komt, kan rekenen op een fietsvergoeding.
- Maandelijkse vergoeding voor privé-internetverbinding.
- Blue bikes en cambio wagens zijn ter beschikking voor dienstverplaatsingen.
- Aanbod van maaltijden aan democratische prijzen.
- Netwerkmomenten verspreid over het ganse jaar.
- Culturele, toeristische en shopping-voordelen met Benefits@Work en met de lerarenkaart.
Meer info
Voor inhoudelijke info kun je terecht bij:
Annelies Van Oost – opleidingsmanager cluster Active Health annelies.van.oost [at] howest.be
Voor info omtrent de aanstellingskenmerken kun je terecht bij:
Luc Verhalle – directeur personeel en HR
luc.verhalle [at] howest.be
Solliciteren
Kandidaturen worden uitsluitend elektronisch toegestuurd via https://ses.howest.be en dit ten laatste op 17/08/2025. Je registreert je met een login en een paswoord. Wij vragen ook om jouw CV, motivatiebrief en diploma op te laden in het systeem. Eénmaal geregistreerd moet je ook effectief solliciteren voor deze vacature.
Kandidaten worden gescreend op basis van het CV en motivatiebrief. Wie verder in aanmerking komt, wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek.
Het selectiegesprek vindt plaats op 22/08/2025, tussen 9u en 13u30 op de Sportinnovatiecampus, Nijverheidsstraat 112, 8310 Brugge.
