(Praktijk)lector sociale readaptatie wetenschappen

Opdracht

Ben jij gepassioneerd door het werken met kinderen en jongeren? Wil je jouw expertise inzetten om studenten te begeleiden in hun ontwikkeling tot professionals in de sociale sector? Dan ben jij misschien de collega die we zoeken voor de bacheloropleiding Sociale Readaptatiewetenschappen (SRW) binnen de cluster Mens en Welzijn.

• Als (praktijk)lector maak je deel uit van een dynamisch team dat samen bouwt aan een vernieuwende opleiding.
• Je draagt actief bij aan de verdere uitbouw en inhoudelijke ontwikkeling van deze nieuwe opleiding.
• Je ontwikkelt en selecteert lesmateriaal en denkt mee na over de uitrol van het curriculum.
• Je vertegenwoordigt de opleiding op SID-in beurzen, infomomenten en externe evenementen.
• Je ondersteunt studenten zowel tijdens contactmomenten als daarbuiten (online begeleiding, feedback op permanente evaluatie…).
• Je bouwt bruggen met het werkveld en legt contacten met relevante organisaties voor samenwerking en afstemming.
• Je wordt ingezet in verschillende opleidingsonderdelen verspreid over de drie opleidingsjaren:
  • Skills Lab 1 & 2: Je coacht studenten in kleine groepen bij het reflecteren op hun eigen functioneren en groepsdynamiek via groeps- en projectwerk.
  • Communiceren – basis: Je begeleidt studenten bij het inoefenen van communicatieve basisvaardigheden in een veilige leeromgeving.
  • Communiceren op Organisatie- en Beleidsniveau: Je ondersteunt studenten bij het ontwikkelen van communicatieve vaardigheden gericht op organisaties en beleidscontexten.
  • Onderzoekend Vermogen: Je versterkt studenten in hun onderzoeksvaardigheden, met nadruk op methodologie en literatuurstudie. Je begeleidt hen bij het formuleren van onderzoeksvragen, het kiezen van passende methodes, dataverzameling en het uitvoeren van literatuuronderzoek.
  • Stagebegeleiding: Je volgt studenten op tijdens hun stage, in samenwerking met de stagementor op de werkplek. Je bewaakt het leerproces, evalueert competenties en ondersteunt bij het uitvoeren van stageopdrachten.
  • The collective: Je begeleidt studenten bij het interdisciplinair samenwerken op projectbasis. Je werkt hiervoor ook samen met externe stakeholders. Je begeleidt en leert studenten het inzetten van hun hun specifieke expertises en sterktes.
  • Bachelorproef begeleiding: Je begeleidt de studenten zowel individueel als in groepjes bij het uitwerken van een studie rond een werkveldvraag. Je coacht de student in het begeleiden van het uitvoeren van dataverzameling, data-analyse, methodologisch onderbouwen van gemaakte keuzes en het ontwikkelen van een beroepsproduct op basis van de uitkomsten in het praktijkonderzoek.

Profiel

Vereist diploma en kennis:

• Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma in de menswetenschappen met opgebouwde expertise in het werken met kinderen, jongeren en/of gezinnen.
• Je bezit goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
• Je beschikt over een pedagogische bekwaamheid of bent bereid om je hierin verder te ontwikkelen.
• C1 attest Engels of bereid om dit te behalen

Indien je over een buitenlands diploma beschikt, met uitzondering van Nederland, dient een gelijkwaardigheidsattest van NARIC (www.naric.be) toegevoegd te worden.

Howest competentieprofiel:

• Je neemt je professionele rol op een geëngageerde wijze op.
• Je bent openminded.
• Je bent een teamplayer.
• Je speelt adequaat en wendbaar in op verandering en innovatie.
• Je bent overtuigd van het belang van maatschappelijk engagement.
• Je bent een brede netwerker en je brengt je professioneel netwerk binnen Howest.
• Je bouwt mee verder aan de internationale dimensie van Howest.
• Je hebt een attitude van levenslang leren.

Functiespecifiek competentieprofiel:

• Je hebt praktijkervaring in het (samen)werken met kinderen en jongeren (in en met hun context).
• Je beschikt over sterke coachende en communicatieve vaardigheden. Je kan op een begrijpbare en praktijkgerichte manier lesgeven en studenten coachen.
• Je bent leergierig, hebt een uitgebreide kennis over de evoluties binnen de gezinszorg, de jeugdhulp en/of het jeugd(welzijns)werk en volgt deze verder actief op.
• Je wil graag meebouwen aan de opleiding en je kan je hiervoor flexibel, verbindend, creatief, daadkrachtig en stressbestendig opstellen.
• Je kent de bacheloropleidingen en de doelgroep van studenten.
• We streven in onze opleiding naar een diverse (team)samenstelling: zet je krachten en/of eigenheid dus zeker in de verf bij jouw sollicitatie.
• Je hebt stevige digitale vaardigheden.
• Je hebt een passie voor onderwijs en streeft naar kwaliteit in alles wat je doet.

Ervaring

Je hebt minimum twee jaar ervaring met het werken met kinderen, jongeren en gezinnen binnen het jeugd(welzijns)werk, de gezinszorg, de jeugdhulp of geestelijke gezondheidszorg is een vereiste.

Ervaring in het lesgeven, coachen van studenten en onderzoeksmethodologie in het Hoger Onderwijs is een meerwaarde.

Aanstellingskenmerken

Je wordt contractueel aangeworven voor bepaalde duur van 01/09/2025 tot en met 31/08/2026.

De maximum toegekende anciënniteit uit de private sector en/of als zelfstandige bedraagt voor deze functie 10 jaar. Deze nuttige beroepservaring kan worden toegekend mits het voorleggen van de noodzakelijke bewijsstukken en na onderzoek van het volledig dossier. In zoverre van toepassing kan de anciënniteit vermeerderd worden met de anciënniteit uit de openbare sector.

Aanbod

Howest, de Hogeschool West-Vlaanderen, is een atypische, creatieve, innovatieve en ondernemende hogeschool. Onze kernwaarden, Serve Empower Care, proberen we elke dag in de praktijk om te zetten. Howest is een open en pluralistische hogeschool, met respect voor diversiteit.

Als wendbare en daadkrachtige organisatie biedt Howest haar medewerkers volgende voordelen aan:

• Personeelsleden met een tewerkstellingspct. van minstens 50% krijgen een laptop ter beschikking. Daarnaast is voor alle medewerkers een pool van laptops ter beschikking voor gebruik op de campus.
• Uitgebreide vormingsmogelijkheden.
• Mogelijkheid tot het opdoen van internationale ervaringen.
• Mogelijkheid tot telewerken.
• Loopbaanbegeleiding en coaching.
• woon-werkverkeer met het openbaar vervoer wordt 100% terugbetaald. Wie met de fiets komt, kan rekenen op een fietsvergoeding.
• Maandelijkse vergoeding voor privé-internetverbinding.
• Blue bikes en cambio wagens zijn ter beschikking voor dienstverplaatsingen.
• Aanbod van maaltijden aan democratische prijzen.
• Netwerkmomenten verspreid over het ganse jaar.
• Culturele, toeristische en shopping-voordelen met Benefits@Work en met de lerarenkaart.

Meer info

Voor inhoudelijke info kun je terecht bij:
Siska Vandemaele – Opleidingsmanager Mens en Welzijn

Siska.vandemaele [at] howest.be (Siska[dot]vandemaele[at]howest[dot]be)

Voor info omtrent de aanstellingskenmerken kun je terecht bij:
Luc Verhalle – directeur personeel en HR
luc.verhalle [at] howest.be

Solliciteren

Kandidaturen worden uitsluitend elektronisch toegestuurd via https://ses.howest.be en dit ten laatste op 22/06/2025 . Je registreert je met een login en een paswoord. Wij vragen ook om jouw CV, motivatiebrief en diploma op te laden in het systeem. Eénmaal geregistreerd moet je ook effectief solliciteren voor deze vacature.

Kandidaten worden gescreend op basis van het CV en motivatiebrief. Wie verder in aanmerking komt, wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Het selectiegesprek vindt plaats op 01 juli 2025.