Overslaan en naar de inhoud gaan
Onderwijs

(Praktijk)lector Online & Offline Graphic Design

Locatie Campus Brugge Station Barema 316 (praktijklector) of 502 (lector) Tewerkstellingspercentage 25% Afsluitdatum 18/08/2024 contract Contractueel bep. duur

Opdracht

Als lector in het keuzetraject Online & Offline Graphic Design binnen de opleiding graduaat Digitale Vormgeving ben je voornamelijk (mede)verantwoordelijk voor de competentiegerichte onderwijsverstrekking en evaluaties in één of meer van de volgende opleidingsonderdelen:

  • Atelier: je begeleidt en evalueert de studenten tijdens het opleidingsonderdeel Atelier, dat de ruggengraat van de opleiding vormt. Hierbij werk je nauw samen met de collega’s uit het team en de studenten.
  • Vector Skills & Photomanipulation: de programma’s Adobe Illustrator, Photoshop en Indesign hebben geen geheimen voor je en je kan de studenten alle nodige technische vaardigheden in deze programma’s aanleren.
  • Design Principles: je maakt onze studenten wegwijs in het gehele designproces en dompelt hen onder in de basisprincipes van grafisch ontwerp.
  • Stagebegeleiding behoort ook tot jouw takenpakket.

Je wil studenten de creatieve en technische basiskennis van grafisch ontwerpen bijbrengen, zowel voor drukwerk als in de online wereld van websites en apps.

Naast lesgeven help je het team proactief met het organiseren van opleidingsgebonden activiteiten zoals uitstappen, workshops, infodagen, etc.

Meer info over de opleiding
Ontdek onze opleiding in afbeeldingen op Instagram.

Profiel

Vereist diploma en kennis:

  • Diploma Bachelor/Master in Grafische en Digitale Media, Bachelor Digital Design and Development, Bachelor/Master Audiovisuele en Beeldende kunsten, Master in Design.
  • Bachelor of Masterdiploma aangevuld met de nodige competenties door ervaring.
  • Zeer goede kennis van Adobe Photoshop, Adobe Illustrator en Adobe Indesign.
  • Kennis van Figma, html en CSS is een plus
  • Je bezit goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
  • C1 attest Engels of bereid om dit te behalen

Indien je over een buitenlands diploma beschikt, met uitzondering van Nederland, dient een gelijkwaardigheidsattest van NARIC toegevoegd te worden.

Howest competentieprofiel:

  • Je neemt je professionele rol op een geëngageerde wijze op.
  • Je bent openminded.
  • Je bent een teamplayer.
  • Je speelt adequaat en wendbaar in op verandering en innovatie.
  • Je bent overtuigd van het belang van maatschappelijk engagement.
  • Je bent een brede netwerker en je brengt je professioneel netwerk binnen Howest.
  • Je bouwt mee verder aan de internationale dimensie van Howest.
  • Je hebt een attitude van levenslang leren.

Functiespecifiek competentieprofiel:

  • Je bent gepassioneerd door grafisch design en online ontwerp, kan het overzicht bewaken in het designproces van A-Z en kan dit bovendien uitstralen op de studenten.
  • Je kan studenten coachen en hen in elke stap van het ontwerp begeleiden naar de ideale oplossing.
  • Je bent een creatief brein die niet bang is om uitdagende opdrachten te verzinnen.
  • Je bent een netwerker die connecties uit het werkveld kan binnen trekken in de lessen op opdrachten.
  • Je denkt pro-actief mee over de koers van de opleiding.
  • Je kan zelfstandig werken. Maar je staat er nooit alleen voor.

Ervaring

Ervaring in het werkveld en/of het hoger onderwijs is een meerwaarde.

Aanstellingskenmerken

Je wordt contractueel ad interim aangeworven voor bepaalde duur van 01/09/2024 tot en met 31/08/2025.

De mogelijkheid bestaat dat een onderwijsactiviteit tijdens de avond en/of op zaterdag kan worden ingericht.

De maximum toegekende anciënniteit uit de private sector en/of als zelfstandige bedraagt voor deze functie 10 jaar. Deze nuttige beroepservaring kan worden toegekend mits het voorleggen van de noodzakelijke bewijsstukken en na onderzoek van het volledig dossier. In zoverre van toepassing kan de anciënniteit vermeerderd worden met de anciënniteit uit de openbare sector.

Deze vacature kan worden opgenomen in combinatie met een andere vacature binnen Howest, om zo tot een hoger aanstellingspercentage te komen.

Aanbod

Howest, de Hogeschool West-Vlaanderen, is een atypische, creatieve, innovatieve en ondernemende hogeschool. Onze kernwaarden, Serve Empower Care, proberen we elke dag in de praktijk om te zetten. Howest is een open en pluralistische hogeschool, met respect voor diversiteit.

Als wendbare en daadkrachtige organisatie biedt Howest haar medewerkers volgende voordelen aan:

  • Personeelsleden met een tewerkstellingspct. van minstens 50% krijgen een laptop ter beschikking. Daarnaast is voor alle medewerkers een pool van laptops ter beschikking voor gebruik op de campus.
  • Uitgebreide vormingsmogelijkheden.
  • Mogelijkheid tot het opdoen van internationale ervaringen.
  • Mogelijkheid tot telewerken.
  • Loopbaanbegeleiding en coaching.
  • woon-werkverkeer met het openbaar vervoer wordt 100% terugbetaald. Wie met de fiets komt, kan rekenen op een fietsvergoeding.
  • Maandelijkse vergoeding voor privé-internetverbinding.
  • Blue bikes en cambio wagens zijn ter beschikking voor dienstverplaatsingen.
  • Aanbod van maaltijden aan democratische prijzen.
  • Netwerkmomenten verspreid over het ganse jaar.
  • Culturele, toeristische en shopping-voordelen met Benefits@Work en met de lerarenkaart.

Meer info

Voor inhoudelijke info kun je terecht bij:
jochen.matthys [at] howest.be (Jochen Matthys) – opleidingsmanager Architectuur en Design

Voor info omtrent de aanstellingskenmerken kun je terecht bij:
luc.verhalle [at] howest.be (Luc Verhalle) – directeur personeel en HR

Solliciteren

Kandidaturen worden uitsluitend elektronisch toegestuurd via SES en dit ten laatste op 18/08/2024 . Je registreert je met een login en een paswoord. Wij vragen ook om jouw CV, motivatiebrief en diploma op te laden in het systeem. Eénmaal geregistreerd moet je ook effectief solliciteren voor deze vacature.

Kandidaten worden gescreend op basis van het CV en motivatiebrief. Wie verder in aanmerking komt, wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Het selectiegesprek vindt plaats op woensdag 21 augustus in de loop van de dag, op volgende locatie: Howest Brugge Campus Station, Gebouw C, Lokaal C.1.209, Spoorwegstraat 4, 8200 Sint Michiels Brugge

Logo Baanbrekende Werkgever 2024

Baanbrekende Werkgever

Howest mag zich in 2024 opnieuw een Baanbrekende Werkgever noemen!

Dit label is echter geen eindpunt! We blijven inzetten op een mensgericht personeelsbeleid en op een duurzaam mobiliteitsbeleid. Onze focus gaat daarbij naar het versterken van het fysieke, mentale en sociale welbevinden van onze medewerkers én studenten. Om deze ambities waar te maken, zijn de eerste stappen gezet, maar ons engagement blijft doorlopen:

  • We blijven werk maken van een duurzaam en mensgericht beleid rond mobiliteit en hybride werken.
  • We stimuleren minder, slimmer en groener onderweg en voorzien o.a. deelwagens en blue bikes.
  • Met Healthy Howest creëren we een zorgzame omgeving, zetten we in op een actieve levensstijl in de campus(omgeving) en faciliteren we het maken van bewuste gezonde keuzes.
  • We geven onze medewerkers de ruimte om initiatief te nemen. Ook kiezen we voor een laagdrempelige en waarderende feedbackcultuur.
  • We zetten in op motiverend leiderschap alsook individuele en collectieve loopbaanbegeleiding om iedereen alle kansen te bieden zich te ontplooien in hun loopbaan.

Het is de bevestiging van het leertraject dat we hebben afgelegd i.s.m. Antwerp Management School.

Meer informatie over het afgelegde leertraject