(Praktijk)lector Marketing & Sales
marketingverantw. cluster

Opdracht

Als lector geef je les in modules binnen de opleiding Bedrijfsmanagement, met de focus op sales en international business. De opleidingsonderdelen waarin les kan gegeven worden (niet-limitatief) zijn:

• Sales fundamentals

• Sales advanced

• Sales expert

• International marketing

• International Business communication

Binnen deze opleidingsonderdelen:

• Vul je bestaand cursusmateriaal aan of ontwikkel je nieuw cursusmateriaal.

• Doceer je de lessen voor deze modules en voorzie je een digitaal leerpad voor de studenten.

• Stel je opdrachten en examens op.

• Neem je de examens af (zowel examen eerste zit als tweede zit).

• Geef je constructieve feedback aan de studenten (ook voor examens tweede zit).

Rol van marketingverantwoordelijke binnen de cluster Bedrijf en organisatie

Je neemt de rol op van marketingverantwoordelijke voor de cluster Bedrijf en organisatie (opleidingen Bedrijfsmanagement, Organisatie & management, Accounting administration en Transport &logistiek).

Binnen deze rol neem je volgende taken op:

• Je bent de brugfiguur tussen de dienst communicatie van Howest en de opleiding. Je levert input voor Howestbrede marketingacties.

• Specifieke marketingacties voor de cluster of één of meerdere opleidingen binnen de cluster plan je in, voer je uit, en volg je op in functie van effectiviteit.

• Je coacht het team bij informatiemomenten zoals SID-in's, infodagen,…

• Je onderhoudt contacten met secundaire scholen en het werkveld i.f.v. groei van de cluster.

Profiel

Vereist diploma en kennis:

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma
• Praktijkervaring binnen sales en binnen een internationale context is een noodzaak.
• Je bezit goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
• C1 attest Engels of bereid om dit te behalen

Indien je over een buitenlands diploma beschikt, met uitzondering van Nederland, dient een gelijkwaardigheidsattest van NARIC (www.naric.be) toegevoegd te worden.

Howest competentieprofiel:

• Je neemt je professionele rol op een geëngageerde wijze op.
• Je bent openminded.
• Je bent een teamplayer.
• Je speelt adequaat en wendbaar in op verandering en innovatie.
• Je bent overtuigd van het belang van maatschappelijk engagement.
• Je bent een brede netwerker en je brengt je professioneel netwerk binnen Howest.
• Je bouwt mee verder aan de internationale dimensie van Howest.
• Je hebt een attitude van levenslang leren.

Functiespecifiek competentieprofiel:

• Je hebt diepgaande inhoudelijke kennis rond sales en international business.
• Je kan een booschap vlot overbrengen aan studenten.
• Je kan studenten coachen, enthousiasmeren en motiveren.

Ervaring

Werkervaring binnen sales en international business is een voorwaarde.

Aanstellingskenmerken

Je wordt aangeworven voor bepaalde duur van 01/09/2023 tot en met 31/08/2024.

De mogelijkheid bestaat dat een onderwijsactiviteit tijdens de avond en/of op zaterdag kan worden ingericht.
Verlenging/benoeming is mogelijk.

De maximum toegekende anciënniteit uit de private sector en/of als zelfstandige bedraagt voor deze functie 10 jaar. Deze nuttige beroepservaring kan worden toegekend mits het voorleggen van de noodzakelijke bewijsstukken en na onderzoek van het volledig dossier. In zoverre van toepassing kan de anciënniteit vermeerderd worden met de anciënniteit uit de openbare sector.

Aanbod

Howest, de Hogeschool West-Vlaanderen, is een atypische, creatieve, innovatieve en ondernemende hogeschool. Onze kernwaarden, Serve Empower Care, proberen we elke dag in de praktijk om te zetten. Howest is een open en pluralistische hogeschool, met respect voor diversiteit.

Als wendbare en daadkrachtige organisatie biedt Howest haar medewerkers volgende voordelen aan:

• Personeelsleden met een tewerkstellingspct. van minstens 70% krijgen een laptop ter beschikking. Daarnaast is voor alle medewerkers een pool van laptops ter beschikking voor gebruik op de campus.
• Uitgebreide vormingsmogelijkheden.
• Mogelijkheid tot het opdoen van internationale ervaringen.
• Mogelijkheid tot telewerken.
• Loopbaanbegeleiding en coaching.
• woon-werkverkeer met het openbaar vervoer wordt 100% terugbetaald. Wie met de fiets komt, kan rekenen op een fietsvergoeding.
• Maandelijkse vergoeding voor privé-internetverbinding.
• Blue bikes en cambio wagens zijn ter beschikking voor dienstverplaatsingen.
• Aanbod van maaltijden aan democratische prijzen.
• Netwerkmomenten verspreid over het ganse jaar.

Culturele, toeristische en shopping-voordelen met Benefits@Work en met de lerarenkaart.

Meer info

Voor inhoudelijke info kun je terecht bij:
Randy Lamiere – Opleidingsmanager Bedrijf en Organisatie
randy.lamiere [at] howest.be

Voor info omtrent de aanstellingskenmerken kun je terecht bij:
Luc Verhalle – directeur personeel en HR
luc.verhalle [at] howest.be

Solliciteren

Kandidaturen worden uitsluitend elektronisch toegestuurd via https://ses.howest.be en dit ten laatste op 11/06/2023 . Je registreert je met een login en een paswoord. Wij vragen ook om jouw CV, motivatiebrief en diploma op te laden in het systeem. Eénmaal geregistreerd moet je ook effectief solliciteren voor deze vacature.

Kandidaten worden gescreend op basis van het CV en motivatiebrief. Wie verder in aanmerking komt, wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Het selectiegesprek vindt plaats op 13 juni vanaf 17u. in campus Brugge Station.