Overslaan en naar de inhoud gaan
Administratief / technisch

Medewerker schoonmaak & catering

Locatie Campus Kortrijk Weide Barema 574 (D11) Tewerkstellingspercentage 80% Afsluitdatum 24/01/2025 contract Contractueel onbep. duur

Opdracht

Howest, De Hogeschool West-Vlaanderen is een creatieve, innovatieve en ondernemende hogeschool met meer dan 10.500 studenten en 900 medewerkers met campussen in Brugge, Kortrijk en Oudenaarde.

Onze hogeschool blijft bouwen aan gezellige campussen waar de student centraal staat. Om dit te realiseren, zijn we op zoek naar een nieuwe toffe collega om ons team in Kortrijk te versterken.

Als medewerker schoonmaak en catering maak je deel uit van het facilitair team Howest Kortrijk en word je aangestuurd door de medewerker facilitair beheer. Je voert zowel taken uit op vlak van schoonmaak als van catering.


Taken schoonmaak:

  • Professioneel schoonmaken van de gebouwen (gangen, klaslokalen, burelen, grote ruimtes …)
  • Uitvoeren van de jaarlijkse schoonmaak
  • In goede staat houden van het toevertrouwde materiaal

Taken catering:

  • Klaarzetten van vergaderzalen
  • Verzorgen van catering tijdens lunch, recepties en evenementen
  • Registreren en bijhouden van verbruik, dranken en voeding

Profiel

Vereist diploma:

Er zijn geen specifieke diplomavereisten.

Jouw profiel:

  • Je wisselt je poetswerk graag af met wat cateringwerk.
  • Je houdt van sociaal contact en van studenten.
  • Je werkt graag in een team, maar kan ook zelfstandig werken.
  • Je kan goed omgaan met verandering.
  • Je leert graag nieuwe dingen bij.
  • Je bent nauwkeurig.
  • Je hebt een basiskennis van voedselhygiëne.
  • Je spreekt vlot Nederlands.

Ervaring

Ervaring in de schoonmaak is een sterke meerwaarde. Ervaring in de catering is mooi meegenomen.

Aanstellingskenmerken

Je wordt aangeworven onbepaalde duur van 01/03/2025 of zodra mogelijk.

De maximum toegekende anciënniteit uit de private sector en/of als zelfstandige bedraagt voor deze functie 10 jaar. Deze nuttige beroepservaring kan worden toegekend mits het voorleggen van de noodzakelijke bewijsstukken en na onderzoek van het volledig dossier. In zoverre van toepassing kan de anciënniteit vermeerderd worden met de anciënniteit uit de openbare sector

Aanbod

Howest, de Hogeschool West-Vlaanderen, is een atypische, creatieve, innovatieve en ondernemende hogeschool. Onze kernwaarden, Serve Empower Care, proberen we elke dag in de praktijk om te zetten. Howest is een open en pluralistische hogeschool, met respect voor diversiteit.

Als wendbare en daadkrachtige organisatie biedt Howest haar medewerkers volgende voordelen aan:

  • Uitgebreide vormingsmogelijkheden.
  • Loopbaanbegeleiding en coaching.
  • Woon-werkverkeer met het openbaar vervoer wordt 100% terugbetaald. Wie met de fiets komt, kan rekenen op een fietsvergoeding.
  • Maandelijkse vergoeding voor privé-internetverbinding.
  • Aanbod van maaltijden aan democratische prijzen.
  • Culturele, toeristische en shopping-voordelen met Benefits@Work

Meer info

Voor inhoudelijke info kun je terecht bij:
Karin Lecluyze – diensthoofd facilitair beheer Howest Kortrijk
Karin.lecluyze [at] howest.be

Voor info omtrent de aanstellingskenmerken kun je terecht bij:
Luc Verhalle – directeur personeel en HR
luc.verhalle [at] howest.be

Solliciteren

Kandidaturen worden uitsluitend elektronisch toegestuurd via https://ses.howest.be en dit ten laatste op 24/01/2025. Je registreert je met een login en een paswoord. Wij vragen ook om jouw CV, motivatiebrief en diploma op te laden in het systeem. Eenmaal geregistreerd moet je ook effectief solliciteren voor deze vacature.

Kandidaten worden gescreend op basis van het CV en motivatiebrief. Wie verder in aanmerking komt, wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Het selectiegesprek vindt plaats op 31/01/2025 in Howest campus Kortrijk Weide Gebouw P - The Penta, Sint-Martens-Latemlaan 1B, 8500 Kortrijk.

Logo Baanbrekende Werkgever 2025

Baanbrekende Werkgever

Howest mag zich in 2025 opnieuw een Baanbrekende Werkgever noemen!

Dit label is echter geen eindpunt! We blijven inzetten op een mensgericht personeelsbeleid en op een duurzaam mobiliteitsbeleid. Onze focus gaat daarbij naar het versterken van het fysieke, mentale en sociale welbevinden van onze medewerkers én studenten. Om deze ambities waar te maken, zijn de eerste stappen gezet, maar ons engagement blijft doorlopen:

  • We blijven werk maken van een duurzaam en mensgericht beleid rond mobiliteit en hybride werken.
  • We stimuleren minder, slimmer en groener onderweg en voorzien o.a. deelwagens en blue bikes.
  • Met Healthy Howest creëren we een zorgzame omgeving, zetten we in op een actieve levensstijl in de campus(omgeving) en faciliteren we het maken van bewuste gezonde keuzes.
  • We geven onze medewerkers de ruimte om initiatief te nemen. Ook kiezen we voor een laagdrempelige en waarderende feedbackcultuur.
  • We zetten in op motiverend leiderschap alsook individuele en collectieve loopbaanbegeleiding om iedereen alle kansen te bieden zich te ontplooien in hun loopbaan.

Het is de bevestiging van het leertraject dat we hebben afgelegd i.s.m. Antwerp Management School.

Meer informatie over het afgelegde leertraject