Lector Onderwijskunde

Opdracht

Als lerarenopleider pedagogische wetenschappen sta je in voor de organisatie en het lesgeven van het opleidingsonderdeel ‘onderwijslab 1’ en ‘onderwijslab 2’ i het eerste jaar van de opleiding educatieve bachelor secundair onderwijs. Daarnaast sta je ook mee in voor het lesgeven binnen het opleidingsonderdeel ‘onderzoekslab 4’.

De focus binnen ‘onderwijslab’ ligt op het aanleren sterke pedagogisch-didactisch kaders die studenten kunnen hanteren in het ontwikkelen van hun lessen en vakdidactieken. Deze opleidingsonderdelen vormen de ruggegraat van de opleiding en onderwijzen de studenten in de basis van het lesgeven. Deze opleidingsonderdelen worden in duo-teaching vorm gegeven, waarbij theorie en praktijk elkaar ook afwisselen.

Profiel

Vereist diploma en kennis:

• Minimaal (Educatieve) Master Pedagogische Wetenschappen (pedagogiek en onderwijskunde)
• Pedagogisch bekwaamheidsbewijs
• Je bezit goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
• C1 attest Engels of bereid om dit te behalen

Indien je over een buitenlands diploma beschikt, met uitzondering van Nederland, dient een gelijkwaardigheidsattest van NARIC (www.naric.be) toegevoegd te worden.

Howest competentieprofiel:

• Je neemt je professionele rol op een geëngageerde wijze op.
• Je bent openminded.
• Je bent een teamplayer.
• Je speelt adequaat en wendbaar in op verandering en innovatie.
• Je bent overtuigd van het belang van maatschappelijk engagement.
• Je bent een brede netwerker en je brengt je professioneel netwerk binnen Howest.
• Je bouwt mee verder aan de internationale dimensie van Howest.
• Je hebt een attitude van levenslang leren.

Functiespecifiek competentieprofiel:

• Grondige pedagogische en algemeen didactische kennis.
• Expertise in lesontwerp en inzicht in de nieuwste wetenschappelijk inzichten hierover.
• Ervaring met wetenschappelijk onderzoek en de vertaling hiervan naar studenten.
• Goede teamspeler die in duo-teaching onderwijs vorm kan geven.

Ervaring

Ervaring als lesgever is vereist.

Aanstellingskenmerken

Je wordt ad interim contractueel aangeworven voor onbepaalde duur of bepaalde duur van 01/09/2025 tot en met 31/08/2026.

De mogelijkheid bestaat dat een onderwijsactiviteit tijdens de avond en/of op zaterdag kan worden ingericht

De maximum toegekende anciënniteit uit de private sector en/of als zelfstandige bedraagt voor deze functie 10 jaar. Deze nuttige beroepservaring kan worden toegekend mits het voorleggen van de noodzakelijke bewijsstukken en na onderzoek van het volledig dossier. In zoverre van toepassing kan de anciënniteit vermeerderd worden met de anciënniteit uit de openbare sector.

Aanbod

Howest, de Hogeschool West-Vlaanderen, is een atypische, creatieve, innovatieve en ondernemende hogeschool. Onze kernwaarden, Serve Empower Care, proberen we elke dag in de praktijk om te zetten. Howest is een open en pluralistische hogeschool, met respect voor diversiteit.

Als wendbare en daadkrachtige organisatie biedt Howest haar medewerkers volgende voordelen aan:

• Personeelsleden met een tewerkstellingspct. van minstens 50% krijgen een laptop ter beschikking. Daarnaast is voor alle medewerkers een pool van laptops ter beschikking voor gebruik op de campus.
• Uitgebreide vormingsmogelijkheden.
• Mogelijkheid tot het opdoen van internationale ervaringen.
• Mogelijkheid tot telewerken.
• Loopbaanbegeleiding en coaching.
• woon-werkverkeer met het openbaar vervoer wordt 100% terugbetaald. Wie met de fiets komt, kan rekenen op een fietsvergoeding.
• Maandelijkse vergoeding voor privé-internetverbinding.
• Blue bikes en cambio wagens zijn ter beschikking voor dienstverplaatsingen.
• Aanbod van maaltijden aan democratische prijzen.
• Netwerkmomenten verspreid over het ganse jaar.
• Culturele, toeristische en shopping-voordelen met Benefits@Work en met de lerarenkaart.

Meer info

Voor inhoudelijke info kun je terecht bij:
Basiel Bonne – Opleidingsmanager School of Education
basiel.bonne [at] howest.be

Voor info omtrent de aanstellingskenmerken kun je terecht bij:
Luc Verhalle – directeur personeel en HR
luc.verhalle [at] howest.be

Solliciteren

Kandidaturen worden uitsluitend elektronisch toegestuurd via https://ses.howest.be en dit ten laatste op 25/06/2025 . Je registreert je met een login en een paswoord. Wij vragen ook om jouw CV, motivatiebrief en diploma op te laden in het systeem. Eénmaal geregistreerd moet je ook effectief solliciteren voor deze vacature.

Kandidaten worden gescreend op basis van het CV en motivatiebrief. Wie verder in aanmerking komt, wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Het selectiegesprek vindt plaats op 4 juli, vanaf 10u op volgende locatie: Spoorwegstraat 4, 8200 Brugge, gebouw A, lokaal A.5.102.