Lector Leraren­opleiding

Opdracht

Als lerarenopleider ga je aan de slag binnen het opleidingsonderdeel ‘klasmanagment’ voor de verkorte bachelors en educatief graduaten secundair onderwijs. In duoteaching verzorg je deze (avond)lessen en verbeter je de opdrachten die aan dit opleidingsonderdeel gekoppeld zijn.
Daarnaast neem je een opdracht als stagebegeleider op die grotendeels in dagonderwijs doorgaat. Hiervoor begeleid je enkele (LIO) studenten in hun groei naar professioneel leraarschap.

Tot slot verzorg je een onderwijsopdracht binnen de lerarenopleiding secundair onderwijs (3-jarige bachelor). Dit met een focus op klasmanagement en sociaal-agogische vaardigheden.

Profiel

Vereist diploma en kennis:

• Diploma Master
• Pedagogisch bekwaamheidsbewijs
• Je bezit goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
• C1 attest Engels of bereid om dit te behalen

Indien je over een buitenlands diploma beschikt, met uitzondering van Nederland, dient een gelijkwaardigheidsattest van NARIC (www.naric.be) toegevoegd te worden.

Howest competentieprofiel:

• Je neemt je professionele rol op een geëngageerde wijze op.
• Je bent openminded.
• Je bent een teamplayer.
• Je speelt adequaat en wendbaar in op verandering en innovatie.
• Je bent overtuigd van het belang van maatschappelijk engagement.
• Je bent een brede netwerker en je brengt je professioneel netwerk binnen Howest.
• Je bouwt mee verder aan de internationale dimensie van Howest.
• Je hebt een attitude van levenslang leren.

Functiespecifiek competentieprofiel:

• Je beschikt over actuele en relevante kennis van didactiek, pedagogiek, onderwijspsychologie en specifiek klasmanagement en sociaal-agogische vaardigheden.
• Je bent in staat om boeiende en interactieve lessen te verzorgen over klasmanagement en sociaal-agogische vaardigheden, zowel in groepsverband als individueel. Je kunt studenten activeren en motiveren.
• Je kunt studenten (waaronder LIO-studenten) coachen in hun professionele groei tot leraar. Dit omvat het bieden van ondersteuning, het stellen van kritische vragen en het stimuleren van zelfreflectie.
• Je bent een teamspeler die actief bijdraagt aan de professionalisering van het team lerarenopleiders en constructief samenwerkt met collega's.
• Je bouwt en onderhoudt contacten met stagescholen en andere relevante stakeholders in het onderwijsveld.
• Je volgt ontwikkelingen binnen het vakgebied en bent in staat deze te vertalen naar je lessen en begeleiding.
• Je kunt je aanpassen aan veranderende omstandigheden en prioriteiten binnen de opleiding.

Ervaring

Minimaal 5 jaar werkveldervaring is vereist. Ervaring met hoger onderwijs – specifiek lerarenopleiding is een meerwaarde.

Aanstellingskenmerken

Je wordt contractueel ad interim aangeworven voor bepaalde duur van 01/09/2025 tot en met 31/08/2026.

Een deel van de onderwijsopdracht wordt tijdens de avond ingericht.
Omzetting naar statutair ambt, verlenging en benoeming is mogelijk.

De maximum toegekende anciënniteit uit de private sector en/of als zelfstandige bedraagt voor deze functie 10 jaar. Deze nuttige beroepservaring kan worden toegekend mits het voorleggen van de noodzakelijke bewijsstukken en na onderzoek van het volledig dossier. In zoverre van toepassing kan de anciënniteit vermeerderd worden met de anciënniteit uit de openbare sector.

Aanbod

Howest, de Hogeschool West-Vlaanderen, is een atypische, creatieve, innovatieve en ondernemende hogeschool. Onze kernwaarden, Serve Empower Care, proberen we elke dag in de praktijk om te zetten. Howest is een open en pluralistische hogeschool, met respect voor diversiteit.

Als wendbare en daadkrachtige organisatie biedt Howest haar medewerkers volgende voordelen aan:

• Personeelsleden met een tewerkstellingspct. van minstens 50% krijgen een laptop ter beschikking. Daarnaast is voor alle medewerkers een pool van laptops ter beschikking voor gebruik op de campus.
• Uitgebreide vormingsmogelijkheden.
• Mogelijkheid tot het opdoen van internationale ervaringen.
• Mogelijkheid tot telewerken.
• Loopbaanbegeleiding en coaching.
• woon-werkverkeer met het openbaar vervoer wordt 100% terugbetaald. Wie met de fiets komt, kan rekenen op een fietsvergoeding.
• Maandelijkse vergoeding voor privé-internetverbinding.
• Blue bikes en cambio wagens zijn ter beschikking voor dienstverplaatsingen.
• Aanbod van maaltijden aan democratische prijzen.
• Netwerkmomenten verspreid over het ganse jaar.
• Culturele, toeristische en shopping-voordelen met Benefits@Work en met de lerarenkaart.

Meer info

Voor inhoudelijke info kun je terecht bij:
basiel.bonne [at] howest.be (Basiel Bonne) – opleidingsmanager School of Education

Voor info omtrent de aanstellingskenmerken kun je terecht bij:
luc.verhalle [at] howest.be (Luc Verhalle) – directeur personeel en HR

Solliciteren

Kandidaturen worden uitsluitend elektronisch toegestuurd via https://ses.howest.be en dit ten laatste op 17/08/2025 . Je registreert je met een login en een paswoord. Wij vragen ook om jouw CV, motivatiebrief en diploma op te laden in het systeem. Eénmaal geregistreerd moet je ook effectief solliciteren voor deze vacature.

Kandidaten worden gescreend op basis van het CV en motivatiebrief. Wie verder in aanmerking komt, wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Het selectiegesprek vindt plaats op 26/8, vanaf 14u op volgende locatie: Howest Campus Brugge Station, gebouw A. Spoorwegstraat 4, 8200