Medewerker Leven Lang Leren

Medewerker Leven Lang Leren

Aanstellingskenmerken

Je wordt aangeworven voor bepaalde duur voor één jaar. Startdatum (van zodra als mogelijk) wordt bepaald met de geselecteerde kandidaat.
Verlenging is mogelijk.

De maximum toegekende anciënniteit uit de private sector en/of als zelfstandige bedraagt voor deze functie 10 jaar. Deze nuttige beroepservaring kan worden toegekend mits het voorleggen van de noodzakelijke bewijsstukken en na onderzoek van het volledig dossier. In zoverre van toepassing kan de anciënniteit vermeerderd worden met de anciënniteit uit de openbare sector.

Functiebeschrijving

Howest versterkt de dienst onderwijs afdeling Leven Lang Leren en Howest Academy met een medewerker die instaat voor de ondersteuning van opleidingen op het vlak van Leven Lang Leren productontwikkeling, administratie, kwaliteitszorg en organisatie.

Als medewerker leven lang leren neem je drie verschillende rollen op:

In de rol van productontwikkelaar levenslang leren ondersteun je opleidingen bij het conceptualiseren van hun post-initiële opleiding. Je stroomlijnt het aanvraagproces voor de opleidingen, ondersteunt hen bij het opstellen van het correcte financiële model, adviseert hen bij hun marktanalyse en bewaakt de vooropgestelde deadlines. Je werkt mee aan het uittekenen van een systeem van kwaliteitszorg voor post-initiële opleidingen dat je nauwgezet uitrolt en beheert.

In de rol van administrator sta je mee in voor het correct administreren van de post-initiële opleidingen en vormingen volgens de bestaande administratieve en financiële systemen aan de hogeschool.

In de rol van organisator ondersteun je mee de lopende projecten ‘innovatieve leervormen in het kader van levenslang leren’. Je bewaakt de projectplanning en ondersteunt het projectteam in de uitvoering van het project op administratief en financieel vlak.

Profiel

Vereist diploma en kennis:

  • Je hebt bij voorkeur een bachelordiploma Bedrijfsmanagement of Organisatie en Management. Of je hebt een ander bachelordiploma en hebt de gevraagde competenties verworven door ervaring.
  • Je hebt bij voorkeur affiniteit met leren en ontwikkeling.
  • Je bezit goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
  • Indien je over een buitenlands diploma beschikt, met uitzondering van Nederland, dient een gelijkwaardigheidsattest van NARIC (www.naric.be)  toegevoegd te worden.

Howest competentieprofiel:

  • Je neemt je professionele rol op een geëngageerde wijze op.
  • Je bent openminded.
  • Je bent een teamplayer.
  • Je speelt adequaat en wendbaar in op verandering en innovatie.
  • Je bent overtuigd van het belang van maatschappelijk engagement.
  • Je bent een brede netwerker en je brengt je professioneel netwerk binnen Howest.
  • Je bouwt mee verder aan de internationale dimensie van Howest.
  • Je hebt een attitude van levenslang leren.

Functiespecifiek competentieprofiel:

  • Je bent geboeid door de digitale transformatie in het onderwijs
  • Je bent in staat mee te werken aan veranderingsprocessen.
  • Je kan zelfstandig werken alsook samenwerken in teamverband.
Ervaring
  • Ervaring in een gelijkaardige functie strekt tot aanbeveling.
  • Ervaring in hoger of volwassen onderwijs is een plus.
Aanbod

Howest, de Hogeschool West-Vlaanderen, is een atypische, creatieve, innovatieve en ondernemende hogeschool. Onze kernwaarden, Serve Empower Care, proberen we elke dag in de praktijk om te zetten. Howest is een open en pluralistische hogeschool, met respect voor diversiteit.

Als wendbare en daadkrachtige organisatie biedt Howest haar medewerkers volgende voordelen aan:

  • Personeelsleden met een tewerkstellingspct. van minstens 70% krijgen een laptop ter beschikking. Daarnaast is voor alle medewerkers een pool van laptops ter beschikking voor gebruik op de campus.
  • Uitgebreide vormingsmogelijkheden.
  • Mogelijkheid tot het opdoen van internationale ervaringen.
  • Mogelijkheid tot telewerken.
  • Loopbaanbegeleiding en coaching.
  • woon-werkverkeer met het openbaar vervoer wordt 100% terugbetaald. Wie met de fiets komt, kan rekenen op een fietsvergoeding. 
  • Maandelijkse vergoeding voor privé-internetverbinding.
  • Blue bikes en cambio wagens zijn ter beschikking voor dienstverplaatsingen.
  • Aanbod van maaltijden aan democratische prijzen.
  • Netwerkmomenten verspreid over het ganse jaar.
  • Culturele, toeristische en shopping-voordelen met de lerarenkaart.
Meer info

Voor inhoudelijke info kun je terecht bij:
Griet Lust – diensthoofd Howest Academy

Voor info omtrent de aanstellingskenmerken kun je terecht bij:
Luc Verhalle – directeur personeel en HR

Sollicitatieprocedure

Kandidaturen worden uitsluitend elektronisch toegestuurd via https://ses.howest.be. Je registreert je met een login en een paswoord. Wij vragen ook om jouw CV, motivatiebrief en diploma op te laden in het systeem. Eénmaal geregistreerd moet je ook effectief solliciteren voor deze vacature.

Kandidaten worden gescreend op basis van het CV en motivatiebrief. Wie verder in aanmerking komt, wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Info howest

Onderwijzend personeel

Project / onderzoeks-medewerkers