Praktijklector Health & Sport Business

Praktijklector Health & Sport Business

Aanstellingskenmerken

Je wordt aangeworven voor bepaalde duur van 01/09/2022 tot en met 31/08/2023. Verlenging/benoeming is mogelijk.

De mogelijkheid bestaat dat een onderwijsactiviteit tijdens de avond en/of op zaterdag kan worden ingericht.

De maximum toegekende anciënniteit uit de private sector en/of als zelfstandige bedraagt voor deze functie 10 jaar. Deze nuttige beroepservaring kan worden toegekend mits het voorleggen van de noodzakelijke bewijsstukken en na onderzoek van het volledig dossier. In zoverre van toepassing kan de anciënniteit vermeerderd worden met de anciënniteit uit de openbare sector.

Functiebeschrijving

Je bent (praktijk)lector binnen de bacheloropleidingen  Organisatie en Management en de Bachelor Bedrijfsmanagement, keuzetraject Sport Business Management. Hierbij vervul je volgende taken:

  • Je geeft les in modules binnen de opleiding “Organisatie en management”: anatomie en fysiologie, healthcare trends and tools en intercultural collaboration.
  • Je geeft les in de module binnen de opleiding “Bedrijfsmanagement, keuzetraject Sport Business Management”:  Sports analytics & Fan industry (analyse van bedrijfs- of clubdata).
  • Je begeleidt en coacht studenten tijdens projecten en modules werkplekleren en werkvelden (stages, bedrijfsbezoeken,…).
  • Je ondersteunt studenten tijdens contactmomenten (lesopdracht) en niet-contactmomenten (begeleiding op afstand, feedback geven over opdrachten).
  • Je promoot de opleiding tijdens SID-in beurzen, infomomenten, externe evenementen,…
  • Je legt contacten met bedrijven en organisaties.
Profiel

Vereist diploma en kennis:

  • Je hebt een masterdiploma sportmanagement, master lichamelijke opvoeding (met ervaring in sportmanagement)
  • Je bezit goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
  • C1 attest Engels of bereid om dit te behalen

Indien je over een buitenlands diploma beschikt, met uitzondering van Nederland, dient een gelijkwaardigheidsattest van NARIC (www.naric.be)  toegevoegd te worden.

Howest competentieprofiel:

  • Je neemt je professionele rol op een geëngageerde wijze op.
  • Je bent openminded.
  • Je bent een teamplayer.
  • Je speelt adequaat en wendbaar in op verandering en innovatie.
  • Je bent overtuigd van het belang van maatschappelijk engagement.
  • Je bent een brede netwerker en je brengt je professioneel netwerk binnen Howest.
  • Je bouwt mee verder aan de internationale dimensie van Howest.
  • Je hebt een attitude van levenslang leren.

Functiespecifiek competentieprofiel:

  • Je kan studenten motiveren
  • Je kan studenten coachen en begeleiden
  • Je hebt ervaring in de sportsector (bedrijfs- of organisatiegericht)
  • Je kan projectmatig werken
Ervaring

Ervaring in de logistieke sector en/of zorgsector is een pluspunt.

Aanbod

Howest, de Hogeschool West-Vlaanderen, is een atypische, creatieve, innovatieve en ondernemende hogeschool. Onze kernwaarden, Serve Empower Care, proberen we elke dag in de praktijk om te zetten. Howest is een open en pluralistische hogeschool, met respect voor diversiteit.

Als wendbare en daadkrachtige organisatie biedt Howest haar medewerkers volgende voordelen aan:

  • Personeelsleden met een tewerkstellingspct. van minstens 70% krijgen een laptop ter beschikking. Daarnaast is voor alle medewerkers een pool van laptops ter beschikking voor gebruik op de campus.
  • Uitgebreide vormingsmogelijkheden.
  • Mogelijkheid tot het opdoen van internationale ervaringen.
  • Mogelijkheid tot telewerken.
  • Loopbaanbegeleiding en coaching.
  • woon-werkverkeer met het openbaar vervoer wordt 100% terugbetaald. Wie met de fiets komt, kan rekenen op een fietsvergoeding. 
  • Maandelijkse vergoeding voor privé-internetverbinding.
  • Blue bikes en cambio wagens zijn ter beschikking voor dienstverplaatsingen.
  • Aanbod van maaltijden aan democratische prijzen.
  • Netwerkmomenten verspreid over het ganse jaar.
  • Culturele, toeristische en shopping-voordelen met de lerarenkaart.
Meer info

Voor inhoudelijke info kun je terecht bij:
Randy Lamiere – opleidingsmanager bedrijf en organisatie

Voor info omtrent de aanstellingskenmerken kun je terecht bij:
Luc Verhalle – directeur personeel en HR

Sollicitatieprocedure

Kandidaturen worden uitsluitend elektronisch toegestuurd via https://ses.howest.be  en dit ten laatste op 07/07/2022 . Je registreert je met een login en een paswoord. Wij vragen ook om jouw CV, motivatiebrief en diploma op te laden in het systeem. Eénmaal geregistreerd moet je ook effectief solliciteren voor deze vacature.

Kandidaten worden gescreend op basis van het CV en motivatiebrief. Wie verder in aanmerking komt, wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Het selectiegesprek vindt plaats op 12/07/2022, vanaf 17u op volgende locatie: Campus Howest, Rijselstraat 5,  8200 Brugge.

Info howest