De opleiding

Wat houdt het in?

howest illustraties_Nog vragen- cropped.png

Het postgraduaat HRM bestaat uit 4 jaarmodules, die samen 20 studiepunten vormen:  

  1. Employer branding: 4SP 
  2. Duurzaam HR: 3SP 
  3. HR data en tools: 4SP 
  4. Mijn HR-project: 9SP 

Er wordt zeer praktijkgericht gewerkt met maximale implementatie van het geleerde in de eigen organisatie.  Een win-win voor jou en jouw organisatie!

Voor wie?

howest illustraties_uniek cropped.png

Het postgraduaat HRM richt zich tot iedereen die professioneel te maken heeft met HR of zich daarin wil specialiseren. We verwachten een basiskennis op vlak van:

  • Werving en selectie
  • In-, door- en uitstroom
  • Sociale wetgeving

Heb je deze voorkennis niet?

Volg dan eerst ons specialisatietraject Human Resources Management

Wanneer?

howest illustraties_toekomst cropped.png

De opleiding start samen met de start van het academiejaar (eind september). 

Dit postgraduaat HRM wordt aangeboden in een combinatie van afstands- en contactonderwijs. De seminaries gaan ongeveer driewekelijks door op dinsdag- of donderdagavond. Er zijn 32 seminarie-uren verdeeld over het jaar. Daarnaast plan je zelf 10 uren extra begeleiding in met de HR-professionals gelinkt aan jouw project.

De studiebelasting vergt bijkomende uren voor studie, opdrachten en projecten, afhankelijk van jouw vooropleiding en werkervaring.

De schoolvakanties worden gevolgd. Er zijn dus geen lessen in juli, augustus en september, en evenmin tijdens herfst-, kerst- en paasvakantie.

Les van gerenommeerde specialisten

howest illustraties_kwaliteitslabel cropped.png

HR-specialisten uit het werkveld brengen hun expertise en knowhow op een boeiende manier over. Zij begeleiden jou tijdens jouw eigen HR-project. Enkele van deze specialisten zijn (onder voorbehoud):

  • Gino Couvreur, HR Manager Bel&Bo, Great Place To Work@2018
  • Bert Simoens, HR Manager Vandemoortele
  • Laika Lievens, HR leader DuPont
  • Virginie Labaere, Senior Consultant HR & Legal Hays, Great Place To Work@2018
  • Frank Helsmoortel, HR professional
  • Geert Van der Donckt, Senior HR Business Partner ING Belgium
  • Rik Vandermarliere, HR Manager Deknudt Mirrors
  • Marc Verpoort, Directeur Human Resources
Opleiding / Dienst