XR Developer HITLAB

XR Developer HITLAB

Aanstellingskenmerken

Je wordt aangeworven voor in contractuele aanstelling bepaalde duur van 01/04/2022 tot en met 31/03/2023.
Verlenging is mogelijk.

Maximum 10 jaar relevante ervaring kan verrekend worden in de geldelijke anciënniteit.

Functiebeschrijving

Je komt terecht in één van de meeste innovatieve, toepassingsgerichte onderzoeksgroepen van Vlaanderen, het HITlab (Human Interface Technology Lab) van Howest (www.hitlab.be). HITlab is een, in 2019 opgerichte, multidisciplinaire onderzoeksgroep binnen de Howest die zich focust op de overlap tussen drie snelgroeiende en opkomende technologieën: 1) nieuwe vormen van interfaces gebaseerd op gaming technologie zoals VR/AR, 2) meettechnologie die toelaat de mens te meten in interactie met verschillende interfaces, 3) technieken gebaseerd op AI die toelaten om gedrag/mentale toestand van gebruikers te interpreteren en hierop in te spelen en/of rekening mee te houden.

Binnen HITlab werk je in teamverband aan projecten opgesteld in samenwerking met organisaties uit het werkveld of met lectoren, studenten en onderzoekers van de verschillende opleidingen van de Howest. Zo werken we bijvoorbeeld voor de expertise rond AI nauw samen met de opleiding MCT en voor de expertise rond gaming technologie samen met de opleiding DAE. HITlab projecten spelen zich af in verschillende domeinen en opleidingen en zijn dus zeer divers, van virtuele assessments in de zorg, operator ondersteuning in de industrie tot het ontwikkelen/testen van nieuwe interfaces of (digitale) producten.

Concreet:

  • Je staat binnen projecten in voor zowel de aansturing van meetapparatuur zoals bijvoorbeeld, Kinect, eye-trackers, wearables en EEG apparatuur, voor het verzamelen van de data als voor het verwerken ervan.
  • Je helpt bij het implementeren van geavanceerde data-analyse technieken die kunnen helpen om deze data te interpreteren en te vertalen naar parameters die (in real time) kunnen gebruikt worden om een interface aan te sturen of kunnen worden weergegeven in een dashboard.
  • Je hebt interesse om mee te helpen bij het ontwikkelen van Augmented en Virtual Reality toepassingen in Unity en/of Unreal Engine voor innovatieve oplossingen in uiteenlopende sectoren en verschillende projecten.
  • Je helpt bij het visualiseren van deze ruwe data en bruikbare parameters in dashboards.
  • Je houdt een vinger aan de pols ivm nieuwe technologieën en evoluties.
  • Je helpt mee met het vertalen van noden van partners (organisaties of opleidingen) naar een functionerende proefopstelling.
  • Je past de nieuwste ontwikkelingen in het domein toe, analyseert de meerwaarde en haalbaarheid binnen het huidige project en anticipeert naar toekomstige projecten.
  • Je documenteert uw bevindingen die teruggekoppeld worden zowel naar het werkveld als naar de relevante opleidingen.
  • Je organiseert demo sessies en workshops en zorgt ervoor dat het werkveld het labo weet te vinden.

 

Profiel

Vereist diploma en kennis:

  • Je beschikt over een bachelor of master diploma in het vakgebied DAE, MCT, informatica, Computer wetenschappen, of gelijkaardig.
  • Kennis van C++, C#, python of vergelijkbare programmeertaal
  • Ervaring met game engine (Unity, Unreal en het maken van VR/AR applicaties) is een pluspunt maar niet noodzakelijk. Interesse en enthousiasme om dit te leren IS noodzakelijk
  • Je bezit goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.

Indien je over een buitenlands diploma beschikt, met uitzondering van Nederland, dient een gelijkwaardigheidsattest van NARIC (www.naric.be)  toegevoegd te worden.

Howest competentieprofiel:

  • Je neemt je professionele rol op een geëngageerde wijze op.
  • Je bent openminded.
  • Je bent een teamplayer.
  • Je speelt adequaat en wendbaar in op verandering en innovatie.
  • Je bent overtuigd van het belang van maatschappelijk engagement.
  • Je bent een brede netwerker en je brengt je professioneel netwerk binnen Howest.
  • Je bouwt mee verder aan de internationale dimensie van Howest.
  • Je hebt een attitude van levenslang leren.

Functiespecifiek competentieprofiel:

  • Je bent een vlotte communicator en kan goed samenwerken met met externe partners.
  • Je bent in staat om kritisch te reflecteren over hoe je werk in de beoogde toepassing optimaal opgebouwd moet worden.
  • Je kan goed om met opeenvolgende deadlines. Je kan je werk zelfstandig regelen en hierover op geregelde tijdstippen rapporteren.  
  • Je kan gemakkelijk schakelen tussen verschillende projecten.
  • Je bent ondernemend, werkt klant- en resultaatsgericht en kan projecten deskundig en tijdig afwerken.
  • Je werkt graag in korte sprints, waarbij je tussentijdse resultaten deelt met de onderzoeksgroep en externe partners.
  • Je staat open voor feedback waarmee je constructief aan de slag gaat.
  • Je schrikt er niet voor terug om aan de slag te gaan met nieuwe software en hardware.
  • Je bent leergierig en houdt ervan jezelf nieuwe systemen eigen te maken en te zoeken naar een oplossing door het maken van prototypes.
  • Je houdt er van om zelfstandig complexe uitdagingen aan te gaan.
  • Je bent bereid om je voor je werk sporadisch te verplaatsen in binnen- en buitenland.
Ervaring

Werkervaring is een pluspunt maar geen noodzaak.

Aanbod

Howest, de Hogeschool West-Vlaanderen, is een atypische, creatieve, innovatieve en ondernemende hogeschool. Onze kernwaarden, Serve Empower Care, proberen we elke dag in de praktijk om te zetten. We zorgen voor onze studenten en leiden hen op tot direct inzetbare professionals.

Howest is een open en pluralistische hogeschool, met respect voor diversiteit. Als wendbare en daadkrachtige organisatie biedt Howest haar medewerkers maximale kansen om zich te ontplooien. Howest biedt een teamgerichte werkomgeving aan.

Een projectmedewerker/onderzoeker werkt in een multidisciplinair team aan één of meerdere innovatieve onderzoeksprojecten.
Je krijgt de tijd om je in te werken en sterk te verdiepen in nieuwe technologiën die gebruikt worden bij de digitale transformatie van bedrijven en organisaties.
Het bijwonen van gespecialiseerde seminaries in binnen- en buitenland, he volgen van gespecialiseerde opleidingen, het gebruik van de nieuwste tools en platformen en de contacten met andere academische specialisten zijn voorbeelden van hoe we de verdieping helpen realiseren. Intensief contact met het bedrijfsleven is verrijkend en zorgt voor een netwerk dat een meerwaarde biedt jouw verdere carrière van onderzoeker.
Het praktijkgericht onderzoek leid je tenslotte tot valorisatie van de opgebouwde kennis en laat jou toe om als onderzoeker impact te creëren waar je fier op kan zijn.
 

Meer info

Voor inhoudelijke info kun je terecht bij:
Jelle Demanet – manager HITLAB
Jelle.Demanet@Howest.be

Voor info omtrent de aanstellingskenmerken kun je terecht bij:
Luc Verhalle – directeur personeel en HR
luc.verhalle@howest.be

Sollicitatieprocedure

Kandidaturen worden uitsluitend elektronisch toegestuurd via https://ses.howest.be  en dit ten laatste op 20/03/2022 . Je registreert je met een login en een paswoord. Wij vragen ook om jouw CV, motivatiebrief en diploma op te laden in het systeem. Eénmaal geregistreerd moet je ook effectief solliciteren voor deze vacature.

Kandidaten worden gescreend op basis van het CV en motivatiebrief. Wie verder in aanmerking komt, wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Het selectiegesprek vindt plaats eind maart.

Info howest

Onderwijzend personeel

Administratief technisch personeel

Project / onderzoeks-medewerkers